СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
17.07.2008, 14:20 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Профпортрет эйчара
Дорогие коллеги!
очень интересно ваше мнение, какими личностыми характеристиками должен обладать эйчар менеджер? в этой сфере сможет каждый желающий стать профессионалом? или все же у него должны быть определенные качества от природы, без которых он просто не сможет работать? я два года работаю эйчаром, мне всегда нравилась моя профессия, а сейчас я стала сомневаться, а может это не мое.... я вот думаю.. то ли профессию надо менять.. то ли компанию.. то ли свое мировоззрение.... |
17.07.2008, 14:45 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да понятно всё - ЛЕТО на улице, в отпуск надо :wink:
1. Беспринципность, иначе не примешь дурака, которого хочет руководитель. 2. Бесчестность и изворотливость, иначе не примешь хорошего специалиста на мизерный оклад, который даёт руководитель. 3. Усидчивость, иначе сам не усидишь на своём месте. Шутка (ЛЕТО, однако )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.07.2008, 14:49 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
спасибо за шутку...
только мне как то грустно... я на этой неделе вернулась из отпуска... я там уже побывала... и все равно колбасит меня на работе.... |
17.07.2008, 16:14 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2006
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если колбасит, ищите новую работу. Стучите и вам откроют.
|
17.07.2008, 17:02 | #5 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.07.2008, 08:57 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
честно говоря мне не хочется искать другую работу, мне нравится моя компания, мне хочется понять - на своем ли я месте, правильно ли я выбрала профессию или мне вообще в другую сферу податься стоит....
я столкнулась с тем, что от меня ожидают что я буду очень общительной, милой желеткой для слез, заботливой мамочкой.. а я не такая.. вот я думаю.. то ли профессия вообще не для меня.. то ли я чего то не понимаю... |
18.07.2008, 09:27 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Рекомендую жилетку бронированную
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Olyka (24.01.2011) |
18.07.2008, 12:02 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
спасибо...
а еще можно рекомендации? если говорить серьезно.... |
18.07.2008, 12:27 | #9 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
|
|
18.07.2008, 12:32 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а где написано (книги, должностные инструкции..), что эйчар должен для всех быть жилеткой и сопли всем вытирать?
|