СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
28.12.2007, 12:25 | #31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Аннулирование приказа
Вам прпиходилось аннулировать приказы по кадрам? Как Вы это делали? У нас на предприятии издан приказ о совмещении должностей, в которм указано, что масетр назначен водителем по совмещению должностей. Как удалить этот приказ?
|
28.12.2007, 15:36 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Удалять его не нужно, Его приказом нужно отменить полностю или нужную часть. Например:" Отменить действие приказа № *** от дд.мм.год, в части назначения мастера водителем и т.д."
|
04.02.2008, 14:20 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Вопрос про учет ТК
При внимательном рассмотрении журнала учета трудовых книжек выяснилось, что одного работника пропустили - трудовую книжку взяли, запись в ней сделали, а в журнал почему-то не внесли. После этого в журнале были еще записи.
Что хуже - не внести данные о ТК этого работника вообще или внести позже? Хэлп!!! |
04.02.2008, 14:27 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Внесите запись сейчас.
|
04.02.2008, 14:41 | #35 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
|
04.02.2008, 14:51 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
11.03.2008, 17:09 | #37 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Книга обліку трудових книжок
Предприятие существует давно, а я только пришла. Что делать с книгой обліку трудовіх книжек, она не велась.
Предприятие біло переименовано Работники переводились на другие должности Вопрос С какого числа начать вести книгу, обязательно ли порядок дат, как показать движения по должностям |
11.03.2008, 17:27 | #38 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Начните книгу с того момента, как Вам вменили в обязанность вести кадровое делопроизводство.
|
11.03.2008, 17:38 | #39 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А как быть с теми книжками которые приняты, там числа принятия, перевода разные и предприятие переименовывали
|
11.03.2008, 17:48 | #40 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Думаю, имеет смысл записать ТК по времени прихода работников в фирму, так сказать, в хронологическом порядке. |
|