СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.05.2011, 11:27   #111
N@din
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

“Книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них” була затверджена наказом № 180 від 11.08.93 р. Мінстату України.

Прошу вибачення, новіший наказ Мінстату від 27.10.1995 № 277.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2011 в 12:10. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
N@din вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2011, 11:16   #112
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
Радость

Добрый день, коллеги!
Поделитесь, какая форма книги регистрации трудовых книжек и вкладышей к ним у Вас? Меня интересуют какие графы в ней должны быть. Заранее спасибо!!!
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2011, 11:20   #113
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=e...&op=view&id=41
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Angellos (19.08.2011), Мотя (24.09.2011)
Старый 19.08.2011, 11:22   #114
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибочки!!! Искала там, но вероятно не увидела(((
Столько граф.... Ужас, у меня втрое меньше....
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2011, 20:58   #115
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые форумчане. ТОлько сейчас начала вести журнал движения трудовых, а у нас уже человек 10 уволилось. При получении трудовых на руки писали расписки. Как проверяющие органы отнесуться к тому, что этих бывших сотрудников не будет в журнале. Или надо их внести? но что тогда делать с серией и номером трудовой?
кстати купила у же готовый журнал и в графе №7 "наймен струкрутного підрозд" слишком мало места. вписать назв отдела просто невозможно. Можно ли єту графу не заполнять?.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2011, 00:28   #116
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Как проверяющие органы отнесуться к тому, что этих бывших сотрудников не будет в журнале. Или надо их внести? но что тогда делать с серией и номером трудовой?
кстати купила у же готовый журнал и в графе №7 "наймен струкрутного підрозд" слишком мало места. вписать назв отдела просто невозможно. Можно ли єту графу не заполнять?.
Вы можете уже никогда не узнать номера ТК уволенных сотрудников. Без этих номеров ТК проверяющий поймет, что подписи вы нарисовали сами ... задним числом. Суть ведения книги учёта в том, чтобы отслеживать наличие и движение ТК, находящихся на хранении в организации в настоящее время.
Итого: - рекомендую переписать в журнал учета трудовые книжки только работающих ныне сотрудников по порядку поступления на предприятие. На титульном листе книги учета поставьте ту дату, когда реально начали вести учет движения ТК. Все претензии - к тому, кто игнорил свои обязанности за данный учет ДО вас.

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
кстати купила у же готовый журнал и в графе №7 "наймен струкрутного підрозд" слишком мало места. вписать назв отдела просто невозможно. Можно ли єту графу не заполнять?.
В стандартной книге много неудобных для заполнения граф, но писать надо. Маленьким шрифтом напишите
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Iriska (23.09.2011), Mardge (11.01.2012), Мотя (23.09.2011)
Старый 23.09.2011, 10:35   #117
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

а какие могут быть штрафы за то, что 3 мес не вели журнал?
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2011, 10:57   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Об этом могут знать только проверяющие органы...
От того, что мы тут выстроим предположения: может штраф быть, может не быть....предписание может быть, может его не быть...
Штрафы:от стольки-то до стольки- необлагаемых минимумов...
Вам это поможет? Наши предположения?
Думаю - нисколько...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Iriska (23.09.2011)
Старый 24.09.2011, 19:47   #119
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Все претензии - к тому, кто игнорировал свои обязанности за данный учет ДО вас.
Похоже что претензии могут возникнуть именно к Iriskе:
Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Я начала работу на новом предприятии. У нас сейчас идет активный набор сотрудников. В июне мы планируем принять ок 30 чел на разные должности… До меня приняли 3 чел и нумерация приказа шла только с цифрами
Раньше в П-2 была строка ТК получил - подпись, а в последней форме этого нет. Iriska, вклейте расписки в журнал учета ТК, чтобы не потерялись, или в личные дела.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Iriska (20.10.2011)
Старый 20.10.2011, 10:38   #120
Лариса25
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2011
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость Книга учёта движения трудовых книжек

Добрый день, коллеги!
Посоветуйте как правильно и грамотно поступить...
Принялся новый человек и в этот же день я сделала запись в книге учёта движения трудовых.
К сожалению в силу непредвиденных обстоятельств...человек нас покинул(в этот же день!).
Мы решили не проводить его( оформление, увольнение...)
Но как быть с этой записью в книге учёта движения трудовых
Написать-"Запись под №... недействительна?" или как корректнее?
Плиз,хелп ми
Буду очень признательна!!!
Лариса25 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA