СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2010, 14:34   #121
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,370
Вы сказали Спасибо: 3,967
Поблагодарили 2,442 раз(а) в 960 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите в этой же теме сообщение №4
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
tgryannaya (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 14:39   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,206
Вы сказали Спасибо: 14,762
Поблагодарили 20,098 раз(а) в 9,941 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=553
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tgryannaya (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 14:43   #123
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Заметьте, везде можно найти как правильно уволить по переводу, а вот как правильно принять Не справедливо
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 14:55   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,206
Вы сказали Спасибо: 14,762
Поблагодарили 20,098 раз(а) в 9,941 сообщениях
Подмигивание

А знаете что?
А Вы попробуйте действовать согласно инструкции № 58!
А вдруг - получится?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kozur (23.11.2010), Татьяна К. (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 14:56   #125
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,442 раз(а) в 764 сообщениях
По умолчанию

"Призначено на посаду начальника N-го відділу в порядку переведення з ТОВ "Світанок".
І про яку статтю йде мова?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 00:20   #126
Вероника07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Увольнение по переводу на испытательном сроке

Добрый вечер! Если работни будет уволен по переводу к другому работодателю в период, когда установленный трудовым договором испытательный срок еще не закончен (рчеь идет о руководителе, ИС которого 6 мес.), что делать? мы все-равно не можем ему устанавливать ИС на новом месте?
Подскажите, пожалуйста!
Вероника07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 09:04   #127
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,206
Вы сказали Спасибо: 14,762
Поблагодарили 20,098 раз(а) в 9,941 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Вероника07 Посмотреть сообщение
мы все-равно не можем ему устанавливать ИС на новом месте?

Сразу возникает вопрос: а какое уже отношение имеете вы к новому месту работы и новому руководству вашего уволившегося работника? Может, он еще и распоряжения ваши будет исполнять?
И читаем КЗоТ, ст.26...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), Befis (21.01.2011), Mardge (21.01.2011), Наталья Р (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 15:10   #128
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,674
Вы сказали Спасибо: 7,256
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 3,310 сообщениях
Хорошо

Мотя -
...особенно - последнее предложение...
(в любом смысле - либо Мотино либо ст. 26 )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 20:38   #129
Вероника07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение


Сразу возникает вопрос: а какое уже отношение имеете вы к новому месту работы и новому руководству вашего уволившегося работника? Может, он еще и распоряжения ваши будет исполнять?
И читаем КЗоТ, ст.26...
отношение самое прямое...понимаете, у нас группа компаний, одно юр.лицо вынуждено закрывается и надо всех переводить через увольнение водну из других наших внось открытых компаний, а в этом сотруднике мы еще не совсем уверены как в специалисте
Вероника07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 20:53   #130
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,206
Вы сказали Спасибо: 14,762
Поблагодарили 20,098 раз(а) в 9,941 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вероника07 Посмотреть сообщение
а в этом сотруднике мы еще не совсем уверены как в специалисте

Чотт я не того
Еще раз: причем тут вы, если:
Цитата:
Сообщение от Вероника07 Посмотреть сообщение
работни будет уволен по переводу к другому работодателю !
Или лыжи не едут...у меня...или...

Кто от кого куда переводится?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»