СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
03.09.2010, 11:20 | #91 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. см. пост №6...
2. А Вы и не должны делать никаких записей в его (совместителя) ТК!!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.09.2010, 11:20 | #92 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Анатоль!
Но он-то принят! Его ж надо уволить теперь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.09.2010, 11:22 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Или внести запись о том, что запись такая-то ошибочная с соблюдением требований Инструкции по ведению ТК
|
03.09.2010, 11:23 | #94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.09.2010, 11:29 | #95 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
тоже !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.09.2010, 11:30 | #96 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Уважаемые коллеги! Очень благодарна за все замечания и советы. Я, к сожалению, так и не пришла к четкому ответу на вопрос. Проблемы еще не начались, но мы всегда должны их предполагать во избежание. не я заполняла и брала у него трудовую. Меня беспокоит, что если я сейчас сделаю ему запись об увольнении, он может сказать, что это подтверждение того, что он не совместитель.
|
03.09.2010, 11:32 | #97 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
как выглядят 3-4 последних записи в его трудовой??
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Мотя (03.09.2010) |
03.09.2010, 11:36 | #98 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Его последняя запись - нашего предприятия "Принят на работу на должность..."
До этого 23.02.1997 Принять на должность.... (еще не уволен) и еще ранее 30.03.1995 Принят на должность коммерческого директора (еще не уволен) Очень надеюсь на вашу помощь наша печать не стоит .Только ООО "..." Последний раз редактировалось Мотя; 03.09.2010 в 11:36. Причина: Объединила посты. |
03.09.2010, 11:39 | #99 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Тады пост № 14.
Усё! Пау! и отдайте яму яго трудавую уместе с давыдкой о периоде работы в Вашей компании!, в которой не могут прочесть Инструкции по ведению ТК!!! |
03.09.2010, 11:42 | #100 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
СЕКУНДОЧКУ !
Цитата:
... по совместительству" ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (03.09.2010) |
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|