СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме

Вакансии/резюме Объявления о поиске персонала/работы

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.06.2015, 15:57   #71
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ракетчик Посмотреть сообщение
....написал 3-й вариант резюме...
Предлагаю сотрудничество в сфере решения технических, технологических вопросов, ремонту, наладке модернизации и обслуживанию оборудования. Готов делиться опытом и впитывать новый опыт, также рассчитываю на достойное материальное вознаграждение для проведения собственных исследований
Это - не резюме.
Ваш 3-й вариант - это предложение о сотрудничестве, протокол о намерениях, объявление об услугах, да что угодно, только не резюме!
Резюме - это краткое письменное описание изложение профессиональных качеств соискателя, демонстрирующее потенциал личности и способность занять данную, конкретную должность.
И на какую же должность, позвольте узнать, претендуете вы, кем вы хотите работать???

"Готов делиться опытом и впитывать новый опыт, также рассчитываю на достойное материальное вознаграждение для проведения собственных исследований" - вы ожидаете грант??? Тогда не резюме пишите, а подавайте заявку в инновационные фонды.

Резюмирую: не занимайтесь ерундой. Хотите найти работу - опубликуйте стандартное резюме, в котором укажите, какими качествами обладаете, какую должность вы хотите заполучить и на какую зарплату рассчитываете, и точка. Другие варианты никто из работодателей читать не будет, ибо это просто словоблудие.
Вы можете быть замечательным специалистом, но до тех пор, пока вы окончательно не определитесь со своими намерениями и не сумеете четко сформулировать, чего вы сами конкретно хотите, никто вам не поможет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (05.06.2015), Ракетчик (03.06.2015), Чертовка (24.01.2016)
Старый 03.06.2015, 16:31   #72
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Andry, нам можно долго сейчас спорить с вопрошающим и долго придираться.
Он, насколько я понимаю, сделал над собой большое усилие и в его понимании оно "стандартно", в нашем -
"резюме в принципе читабельно":-)): в нем соблюдена хронология мест работы с указанием названий компаний,перечислен функционал.
Я видела много резюме технарей и мало из них соответствовали моим представлениям о том,что я хочу в этом самом резюме видеть

По этой фразе "Готов делиться опытом и впитывать новый опыт, также рассчитываю на достойное материальное вознаграждение для проведения собственных исследований" у меня тоже уйма вопросов, НО....мало ли,а вдруг его резюме будет читать конструкторское бюро
А со своей стороны мы с Вами сделали все возможное,чтобы привести соискателя хотя бы к такому "стандарту")))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (03.06.2015), EllE HRD (05.06.2015), Ракетчик (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 16:43   #73
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Я бы еще выделила жирным названия разделов по типу достижения, знания...
Кому что интересней, тот и будет читать соответсвенную инфо.
Мое мнение - уже лучше, но не стоит акцентировать внимание на личном. Слово "Я" с десятичным восклицательным знаком тут аж зашкаливает. Поймите, штучных специалистов хантят, а Вам нужно этот статус заработать. Гляньте тему про мое резюме. Я убрала оттуда все составляющие, кроме мест работы и вконце только достижения и умения. У меня получилось
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Ракетчик (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 16:48   #74
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Слово "Я" с десятичным восклицательным знаком тут аж зашкаливает.
Честно...не заметила зашкаливаниЯ на "Я"
Внутренняя референция-да,есть,но разве это плохо
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Ракетчик (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 16:54   #75
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Честно...не заметила зашкаливаниЯ на "Я"
Внутренняя референция-да,есть,но разве это плохо
Для тех.спеца слишком много креатива, если это так можно назвать. Индивидуализм в чистом виде. Для больших компаний и больших зарплат это качество не всегда полезно. Там свои правила и подстраиваться никто не будет. Возможно неправа, но стоило бы опять же (в который раз говорим) привести резюме в читабельный вид. Оно стало короче, но от этого не стало показывать суть.И заинтересовывать с первого же взгляда. Вообще, я думала тех.спецы выражаются кратко и емко.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Ракетчик (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 17:00   #76
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Возможно неправа, но стоило бы опять же (в который раз говорим) привести резюме в читабельный вид. Оно стало короче, но от этого не стало показывать суть.И заинтересовывать с первого же взгляда. Вообще, я думала тех.спецы выражаются кратко и емко.
Имхо...оно читабельно по сравнению с первыми 2-мя вариантами и суть таки выражает (опять же-мое мнение).

" Вообще, я думала тех.спецы выражаются кратко и емко"- ага, иногда настолько, что остальное додумываешь сама
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Ракетчик (03.06.2015), Чертовка (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 17:20   #77
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Искреннее спасибо, дорогие форумчане за отзывы и оценки! Это для меня действительно важно. Особенно интересно наблюдать как то, что хвалит один (одна ) тут же критикует другой. Искренне доволен, что доставил вам всем столько пищи для самовыражения и с удовольствием примусь за 4-й вариант.
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2015, 17:23   #78
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ракетчик Посмотреть сообщение
Особенно интересно наблюдать как то, что хвалит один (одна ) тут же критикует другой. Искренне доволен, что доставил вам всем столько пищи для самовыражения и с удовольствием примусь за 4-й вариант.
Вот оно ЧЕ,МихалыЧ..наблюдать интересно.
Коллеги,я не знаю,как Вы,но я прям "за стеклом" себя почувствовала ,ну, или на кушетке,по Фрейду))))
Ракетчик,я также искренне довольна,что Вы думаете,что мы тут так самовыражаемся
Кстати, 4-й вариант сами критиковать будете))))
Коллеги-модераторы,плиз, перенесите тему в болтательно-флудительную))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Чертовка (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 17:29   #79
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Да, ребята и девчата))) Мы не написали практически резюме, а были обьектом исследований, с чем нас поздравляю то есть, наблюдений. Так и подмывает написать нормально и закрыть тему, но не буду прерывать наблюдения.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
vildana (03.06.2015)
Старый 03.06.2015, 17:39   #80
Ракетчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2015
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Конечно интересно. Именно наблюдая понимаешь, с кем общаешься, чего ждать от человека, на своём ли человек месте, занимается он любимым делом или так... "за зарплату". Честность, она, как и краткость, конечно, "мачеха гонорара", но я могу себе это позволить
Ракетчик вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA