СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2011, 17:58   #1
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 24 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию Совмещение - определенные категории

Дорогие форумчане, опять обращаюсь к вам, поскольку уже перерыла весь интернет… Дело в том, что вчера к нам приходила проверка и сделала замечание что у нас швейцар не имеет права совмещать должность секретаря-машинистки, поскольку П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 4 декабря 1981 г. N 1145 МОСКВА, КРЕМЛЬ О порядке и условиях совмещения профессий (должностей) эти должности относятся к разным категориям работников. В свою очередь, наш швейцар прекрасно справлялась с этой работой, у нее было оборудовано рабочее место, и выполняла все должностные обязанности секретаря-машинистки… Если кто может подсказать, где же найти этот перечень категорий? Я в глубочайшей печали, на нас очень круто наехали… Ели можете, помогите разобраться.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 18:04   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Дело в том, что вчера к нам приходила проверка и сделала замечание что у нас швейцар не имеет права совмещать должность секретаря-машинистки, поскольку П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 4 декабря 1981 г. N 1145 МОСКВА, КРЕМЛЬ О порядке и условиях совмещения профессий (должностей) эти должности относятся к разным категориям работников.
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 4 декабря 1981 г. N 1145
МОСКВА, КРЕМЛЬ

3. Совмещение профессий (должностей) разрешается, как
правило,
в пределах той категории персонала, к которой относится
данный работник (рабочие, инженерно-технические работники,
служащие и другие). Совмещение профессий (должностей) работниками,
относящимися к разным категориям персонала в производственных
отраслях народного хозяйства, а также совмещение профессий
(должностей) во всех случаях в непроизводственных отраслях
народного хозяйства допускаются по перечням профессий и
должностей, утверждаемым Советами Министров союзных республик (или
в устанавливаемом ими порядке) и министерствами и ведомствами СССР
по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, если
иное не предусмотрено действующим законодательством.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 18:05   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,588 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.p...598#post157598
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 18:11   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Що стосується обмежень щодо виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, то нормативні акти колишнього Радянського Союзу, що обмежували права підприємств з питань суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розширення обсягу робіт тощо, втратили чинність.


Вика, однако нигде я не нашла, что данное Постановление втратило чиннисть...кроме, как в Письме...

Что на это кто скажет?

И еще интересно вот что:

Письмо от:від 02.12.2005 р. N 9942/0/14-05/018-17

И редакция данного Постановления от:
02.12.2005 на пiдставi v8-17203-05


Это что? Сбиг обставин?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 18:33   #5
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 24 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Я тоже говорю, что как правило, - это не написано что нельзя, у нашего швейцара не полное высшее образование, и что я не считаю что мы сделали какой-то криминал. А мне наша кадристка - главная говорит ничего не знаю вот Постанова советского союза - и вы нарушили. Помогите правильно ей ответить.
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 19:39   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Помогите правильно ей ответить.
Помогу.
Если откинуть Письмо, приведенное ув. коллегой Мардж и учесть, что Постановление не утратило чиннисть, а именно на этом настаивает тот, кто у вас там настаивает, то пусть, опять-таки, обратиться к нему же:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 4 декабря 1981 г. N 1145
МОСКВА, КРЕМЛЬ

3. Совмещение профессий (должностей) разрешается, как
правило,
как правило, в котором есть исключения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 20:20   #7
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,370
Вы сказали Спасибо: 3,967
Поблагодарили 2,442 раз(а) в 960 сообщениях
По умолчанию

А это как понимать:
(Порядок, размеры и условия оплаты труда при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные этим постановлением, распространено на служащих и рабочих-повременщиков органов внутренних дел в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 25 ноября 1989 года № 1050)
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=380

Т.е только для органов ВД или в том числе на них?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (25.11.2011)
Старый 25.11.2011, 20:37   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию


А здесь такого нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (25.11.2011)
Старый 25.11.2011, 20:48   #9
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 869
Вы сказали Спасибо: 1,257
Поблагодарили 1,082 раз(а) в 476 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вика, однако нигде я не нашла, что данное Постановление втратило чиннисть...кроме, как в Письме...
Что на это кто скажет?
Я думаю, что поскольку в Украине порядок и условия оплаты труда регулируются ст. 64 ХКУ и Колдоговором , именно они регулируют и устанавливают ограничения при совмещении профессий. Юристы могут сказать конкретнее, но более поздний нормативный акт имеет свою силу. К сожалению, Лига на работе, поэтому получилось так коряво.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 20:58   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,200
Вы сказали Спасибо: 14,757
Поблагодарили 20,092 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
А это как понимать:
(Порядок, размеры и условия оплаты труда при выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные этим постановлением, распространено на служащих и рабочих-повременщиков органов внутренних дел в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 25 ноября 1989 года № 1050)
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=380

Т.е только для органов ВД или в том числе на них?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А здесь такого нет...
та-а-ак...
КаППЕЦЦЦ...
А в Лиге - есть...
Спасибо ув. редактору Юлии, что не дала мне упасть в обморок!
Вот и получается вот что:
эта Постанова - только для работников МВД!
Как и правильно нам указала ув. Наталья Р.!:
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
предусмотренные этим постановлением, распространено на служащих и рабочих-повременщиков органов внутренних дел в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 25 ноября 1989 года № 1050)
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=380

Т.е только для органов ВД
И что? Как всегда...хоть меня Здохните сейчас...рада.ГОВ. - есть ото самое....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Yuliya (25.11.2011), Наталья Р (25.11.2011)
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»