СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
05.09.2011, 11:41 | #271 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо огромное за оперативность и ясность ответа!!! Вы мне очеееень помогли!
|
14.09.2011, 17:29 | #272 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! У меня снова возник вопрос: если сотрудник учился сначала на бакалавра, а потом на специалиста в том же институте, как ему правильно сделать запись?
1. 01.09.2011 Учёба в Самом Классном Университете с 01.09.2006 по 30.06.2010 Диплом ВН 728462 2. 01.09.2011 Учёба в Самом Классном Университете с 01.09.2010 по 22.06.2011 Диплом ВД 563789 ООО "Властелины мира" 3. 01.09.2011 Принят на должность хорошего человека. Приказ №1 от 01.09.2011 4. 02.09.2011 Уволен с занимаемой должности по соглашению сторон, ст. 36 п.1 КЗоТ Украины. Приказ № 2 от 02.09.2011 Директор Неваляшкин А.Д. подпись директора (или того, кто уполномочен) и печать предприятия. Или как? |
15.09.2011, 14:41 | #274 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
С 2004 по 2008 училась в университете на дневном отедлении. Бакалавр. с 2008 по 2009 - в том же университете на дневном. Магистр. Диплом выдан 20.09.2009. С 01.09.2009 меня приняли на 1е место работы и сделали следующую запись без даты: "До вступу в "Школа N" трудового стажу не мала" А затем от 01.09.2009 "Прийнята на посаду....." Еще тогда я попросила секретаря, заполняющую ТК, внести учебный стаж. На что она мне ответила, что учеба в стаж не входит. И написала выше изложенное. Потом я уволилась. В ТК имеется соовтетствующая запись. Плюс потом еще запись о принятии/увольнении с другой фирмы. На данный момент официально не трудоутроена. ТК у меня на руках. Собираюсь устраиваться на работу. Хотелось бы четко знать: Идет ли учеба на дневном отделении в стаж? И можно ли мне на данном этапе внести его в ТК, и кто это может сделать - университет или фирма, в которую хочу устроиться? Просто, у большей части моих однокрусников нет записи о учебе в ТК. И мне многие говорят, что к моменту нашего выпуска стаж за учебу отменили. Помогите пожалуйста познать истину |
19.09.2011, 17:46 | #276 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Закончилась трудовая
Добрый вечер )
будьте добры, подскажите по такому вопросу: вот собралась делать запись в трудовую о приеме, и выяснила, что место для ведомостей о работе в трудовой закончилось. Почитала инструкцию № 58, там написано: "3.1. У тому разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка. Вкладиш без трудової книжки недійсний. 3.2. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10х25 мм з написом "Виданий вкладиш" і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий штамп і зазначатися серія і номер вкладиша." Так вот, простите за возможно глупый вопрос, но : как вшивать этот самый вкладыш? Чем? и где брать такой штампик (или можно просто от руки написать)? За ранее спасибо ) |
19.09.2011, 18:02 | #277 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Порядок вшивания вкладыша в НПА не оговорен, поэтому вшиваем так, как считаем нУжным, исходя из практических и логических соображений.
Вкладыш вшивается после последней страницы трудовой книжки. Варианты: - взять суровую нитку и вшить вкладыш в ТК - закрепить вкладыш степлером в ТК (второй - не годится, т.к. недолговечен, но я видела и такой вариант) Лично я прошиваю все суровой нервущейся ниткой... От руки нельзя - ВЫ сами привели Инструкцию № 58... Где взять? А где вы брали печать предприятия, печать ОК, штамп предприятия? Я же не знаю вашего адреса-изготовителя...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (19.09.2011) |
19.09.2011, 18:12 | #278 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
НПА не устанавливают в какую именно часть вшивается вкладыш. Из практики могу сказать, что вшивается вкладыш в её (трудовой книжки) конец
Нежно толстой иголкой и хорошей нитью заказать У нас штампик не соотвтетствует указанным размерам, чуть больше. Проблем нет. |
20.09.2011, 13:42 | #279 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Нууууу, у нас ОК как такового нет.. есть Администрация, а в ней числюсь я - инспектор по кадрам.. контора маленькая - меньше 10 чел, поэтому все в отделе администарции
Из печатей только печать товариства и усе ) спасибо за помощь, буду заказывать себе штампик для трудовой ) а вот кстати о штампике: там только надпись "Виданий вкладиш", или там еще должны быть название Тов и ЕДРПОУ, например? Уж не обессудьте, подскажите плиз Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 18:50. Причина: Объединила посты |
20.09.2011, 13:51 | #280 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Там только то, что требуется по Инструкции № 58:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tazman4ik (20.09.2011) |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|