СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
Результаты опроса: Какой показатель Вы используете для оценки эффективности бизнеса | |||
Доля ФОТ в обороте (выручке) | 2 | 100.00% | |
Доля ФОТ в прибыли | 0 | 0% | |
Доля ФОТ в валовых расходах | 0 | 0% | |
Доля ФОТ в производительности | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 2. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
02.04.2009, 21:01 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Соотношение ФОТ и выручки, прибыли, валовых расходов и т.д.
Коллеги, хочу вынести на дискуссию вопрос анализа эффективности. Что-то я окончательно запуталась и хочу узнать и Ваш опыт. До вчерашнего дня я вообще не видела смысла смотреть долю ФОТ в обороте (выручке). Считала, что показательными могут быть только доля ФОТ в валовых расходах, доля ФОТ в прибыли… Но вижу, что многие мониторят именно это соотношение. Поделитесь, пожалуйста, опытом – кто как использует соотношение ФОТ с показателями деятельности компании и в каких целях
|
07.04.2009, 13:19 | #2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, почему же никто не высказался по данному вопросу? Неужели здесь только кадровики? И кроме вопросов очерченных КЗоТом больше никто ни чем не интересуется?
|
07.04.2009, 15:02 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
|
1) Вопрос не нашёл отклика в силу временого либо полного отсутствия целевой аудитории (либо её пассивности).
2) Вопрос вероятно не совсем корректен, т.к. перечень требует расшифровки и дополнения, с возможностью выбора нескольких опций (все уже слышали про MBO, KPI и BSC). По одному показателю, надеюсь, ориентируется уже вымирающее меньшинство компаний. 3) в моей практике, из перечисленных выше либо родственных им показателей, индикативными являлись (и используются) Затраты_на_персонал/Оборот, и Затраты_на_персонал/EBITDA, и Затраты_на_персонал/Валовые_затраты, и Затраты_на_персонал/Операционные_затраты. 4) Каждый измеряет то, что нужно и/или то, что умеет измерять. |
07.04.2009, 18:26 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, Eugene!
Я знаю, что меряют многое. Поэтому и хотела узнать опыт других - что и в каких подразделениях. В моем опыте, например: доля ФОТ в валовой производительности (меряли в производстве, логистике и продажах) и доля ФОТ в выручке (смотрели розничный магазин) Спасибо еще раз за твой опыт! Только, можешь уточнить какой показатель в каком подразделении? |