Ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

[anatol_ua]

Сообщение от vasilieva

с 20.01.2010 ушла в декрет.

...
Вы определитесь с датами, "декретами" и отпусками (по БиР, по уходу...)...

[Mardge]

Сообщение от anatol_ua

Вы определитесь с "декретами"

Я уже на слово "декрет" внимания не обращаю, потому что так называют оба отпуска... А кадровику следовало бы все-таки пользоваться терминами из закона.
Кажется, мы это уже на форуме обсуждали.

[vasilieva]

Стоп, я ничего уже не понимаю.
Начало отпуска по уходу за ребенком с 20.01.2010 года.
Сейчас я готвлю перевод в др. юр лицо с её согласием. Мне нужно рассчитать и отдать долги по отпускам, с учетом что:
была принята 15.03.07.
за первый рабочий год 15.03.2007- 14.03.2008 – использовала 24 дня.
За 15.03.08 – 14.03.09 – также использовала 24, а с 20.01.2010 ушла в декрет. Последний рабочий день на первом юр. лице - 31.12.2010 года. Поэтому,
За 15.03.09 – 14.03.10 должны 24, +19 дней.

[anatol_ua]

Тогда остаток - 20 к.д.
(если с 20.01.2010 по 27.12.2010 работница ни дня не работала !!!)

N.B. Очередной раз убедились, насколько важно правильно задавать исходные данные
и формулировать вопрос !!!

[vasilieva]

сорри, в отпуск по уходу за ребенком с 20.01.2010

[Mardge]

Вы нас специально хотите запутать?

Сообщение от vasilieva

Начало отпуска по уходу за ребенком с 20.01.2010 года.

за первый рабочий год 15.03.2007- 14.03.2008 – использовала 24 дня.
За 15.03.08 – 14.03.09 – также использовала 24,
Поэтому,
За 15.03.09 – 14.03.10 должны 24, +19 дней.

Так использовала или должны?

Почитайте ст.10 ЗУ "Об отпусках".
Компенсация рассчитывается по дату начала отпуска по уходу за ребенком (не знаю, что Вы называете словом "декрет").
Если за период с 15.03.09 по 20.01.10 отпуск не использовала, то должны 20 дней!

[vasilieva]

Я на слово "декрет" также не обращаю внимание, особенно, когда нужно очень быстро убедиться правильно ли ты все делаешь, а чтобы не сбивать всех с толку, правильно трактовать значение слов.
Спасибо Вам огромное!
Извините.

Я сгласна с вами Marge ... я не хотела Вас запутать, все правильно считалось - 20, сорри ещё раз. Я переживала, что в подсчетах не уверенна, буду учиться и стараться.
спасибо.

[Mardge]

Сообщение от vasilieva

я не хотела Вас запутать,

Да, конечно, это я пошутила, про "запутать".

[rostian]

Добрый день! Вернусь к "нашим баранам" . Так и не понимаю, как же рассчитывать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком . Если сотрудница пришла на работу, к примеру, 01.01.07г., а 15.01.08г. ушла в отпуск по уходу на все 3 года, и 15.01.11г. вышла на работу снова, то как ей считать и писать периоды после отпуска по уходу?

1й период с 01.01.07г. по 31.12.07г.- 24 к.д.

2 й период с 01.01.08г. по 31.01.08г.- но пропорционально отработ. времени, (по фактическое число ухода в отпуск по уходу 15.01.08г. )= 1к.д.

3 й период с 01.01.09г.-31.01.09г.- основного отпуска не положено

4й период с 01.01.10г.-31.01.10г.- основного отпуска не положено

5 й период с 01.01.11г.- 31.01.11г. - пропорционально отработаннлму времени ( с 16.01.11г. по 31.01.11г.) = 1 к.д.

Верно я считаю??

[Mardge]

Сообщение от rostian

а 15.01.08г. ушла в отпуск по уходу на все 3 года, и 15.01.11г. вышла на работу снова,

Ребенок когда родился?