СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
07.10.2009, 11:07 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Ежегодный отпуск по истечении 6 месяцев работы
Уважаемые коллеги, нужен Ваш совет.
Согласно ст.79 КЗот - "Ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год работы предоставляется работнику по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы на данном предприятии" Вопрос: Работодатель обязан отправить работника в отпуск по истечении 6-ти месяцев? даже если работник не изъявил такого желания? Или имелось ввиду, что работник имеет право пойти в отпуск полной продолжительности, а работодатель будет невправе ему отказать.
__________________
|
07.10.2009, 11:22 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Мається на увазі, що працівник може піти у відпустку згідно графіку відпусток, а роботодавець може включати працівника у графік відпусток через 6 місяців роботи того працівника. А взагалі відпустка - то те маленьке, що законодавець залишає на розгляд роботодавця, тому вимагати відпустку на свій розсуд працівник має право лише за поважних причин,визначених у законодавстві, а у інших випадках роботодавець сам призначає коли і наскільки працівник може піти у відпустку.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
07.10.2009, 11:23 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ст.10 ЗУ "Об отпусках", ч.5:
"...Право працивника..." Право, а не обязанность...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.10.2009, 14:41 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Всем спасибо
__________________
|