СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.04.2011, 14:37   #1
Djylia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Понятие «Совместитель» с 01.01.2011 г.

При сдаче отчета ДФ в налоговой нам объявили, что понятие "совместитель" не существует с 01.01.2011г., отказались принимать отчет и сказали что нужно этих работников переводить на "Цивильные договора". Какие есть мысли? В каком документе это можно прочесть?
Djylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 14:43   #2
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

А Вы бы у них спросили,- где это написано?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» rostian за это полезное сообщение:
duys2002 (29.04.2011), olievych (29.04.2011), Мотя (28.04.2011)
Старый 28.04.2011, 14:45   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Djylia Посмотреть сообщение
При сдаче отчета ДФ в налоговой нам объявили, что понятие "совместитель" не существует с 01.01.2011г.,
Мыслей нет на этот счет никаких есть предложение спросить этих умников показать НПА, где они такое прочитали.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Befis (28.04.2011), Mardge (28.04.2011), Мотя (28.04.2011)
Старый 28.04.2011, 14:51   #4
Djylia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Они просто говорят что изменено, и все!!! Примчались наши бухгалтера и обвинили нас в незнание изменений в КЗоТе. Хотя в КЗоТе ничего не изменено. И в законе "Об оплате труда тоже. Что делать???? А мы только недавно приняли на одну из фирм директора по совместительству.........................
Djylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 14:57   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Djylia Посмотреть сообщение
Они просто говорят что изменено, и все!!! Примчались наши бухгалтера и обвинили нас в незнание изменений в КЗоТе. Хотя в КЗоТе ничего не изменено. И в законе "Об оплате труда тоже. Что делать???? А мы только недавно приняли на одну из фирм директора по совместительству.........................
Интересно, а почему меня наши бухгалтера ни в чем не обвинили, тоже в налоговую ходят часто и сдают отчеты?
1.Ничего не делать, написать заявление начальнику этой налоговой о факте отказа в приеме отчета и с просьбой дать письменный ответ с ссылкой на НПА.
2.В каждой налоговой есть юрист, задать ему этот вопрос или попробовать от него получить ответ.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Befis (28.04.2011), Mardge (28.04.2011), Мотя (28.04.2011)
Старый 28.04.2011, 15:06   #6
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Радость

Все "гениальное" просто... Закончились праздники, а с ними и деньги, а тут Упсь... Следующие праздники, а денег праздновать нет....
P.S. Сорри за офф-топ
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
A_net (29.04.2011), Mardge (28.04.2011), Мотя (09.09.2011)
Старый 28.04.2011, 17:50   #7
Renata Over
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.04.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию В прдолжение темы

Уважаемые знатоки, нужна консультация по совместителям, бухгалтерии и налогам:
Достаточно ли бухгалтеру приказа о назначении совместителя для начисления "нулевого" коммунального платежа, или я должна требовать от совместителя какой-либо документ, подтверждающий существование основного места работы?
Renata Over вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 18:01   #8
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Renata Over Посмотреть сообщение
Уважаемые знатоки, нужна консультация по совместителям, бухгалтерии и налогам:
Достаточно ли бухгалтеру приказа о назначении совместителя для начисления "нулевого" коммунального платежа, или я должна требовать от совместителя какой-либо документ, подтверждающий существование основного места работы?
О том, что Вы должны требовать при прийоме на работу написанов в КЗоТ

Стаття 24. Укладення трудового договору

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.


И не имеет значения основной это работник или совместитель
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Mardge (28.04.2011), Renata Over (29.04.2011)
Старый 28.04.2011, 18:04   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Renata Over Посмотреть сообщение
я должна требовать от совместителя какой-либо документ, подтверждающий существование основного места работы?
Это законом не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (28.04.2011), Renata Over (29.04.2011)
Старый 29.04.2011, 11:14   #10
duys2002
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Документ с основного места работы при приеме на работу совместителя

Цитата:
Сообщение от Renata Over Посмотреть сообщение
я должна требовать от совместителя какой-либо документ, подтверждающий существование основного места работы?
Добрый день!
Посмотрите ссылку, там все четко описано о совместителях.
duys2002 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо duys2002 за это полезное сообщение:
Renata Over (29.04.2011)
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA