СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
06.01.2011, 09:38 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Наглядные пособия предназначены для показа...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.01.2011, 09:54 | #13 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2010
Адрес: в Интернете: upravlenie-zapasami.ru
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 79 раз(а) в 22 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
07.01.2011, 02:53 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Оценка мотивации IT специалистов
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» stas50 за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.01.2011), foxchinese (25.01.2011), Oliyka (04.05.2011), RazVal (07.01.2011), Людмила Сергеевна (31.01.2011) |
07.01.2011, 10:32 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
07.01.2011, 11:13 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2010
Адрес: в Интернете: upravlenie-zapasami.ru
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 79 раз(а) в 22 сообщениях
|
|
07.01.2011, 16:24 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Если Вам будет интересно, то могу показать пример развернутой оценки специалиста по структуре мотивации к работе.
|
07.01.2011, 19:42 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2010
Адрес: в Интернете: upravlenie-zapasami.ru
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 79 раз(а) в 22 сообщениях
|
|
08.01.2011, 00:30 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Посмотрите пример развернутой оценки мотивации специалиста к работе
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» stas50 за это полезное сообщение: | Oliyka (04.05.2011), Людмила Сергеевна (31.01.2011) |
08.01.2011, 09:05 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2010
Адрес: в Интернете: upravlenie-zapasami.ru
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 79 раз(а) в 22 сообщениях
|
|