СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2011, 12:35   #21
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Olga2011, если честно, ничего не понятно из Вашего вопроса. Как говорится, "сеансы телепатии временно не доступны". Поэтому давайте по порядку:

1. "Заявления по уходу за ребенком без сохранения з.п." в Вашем случае быть не может - поскольку отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является частично оплачиваемым, а без сохранения зарплаты - это по уходу за ребенком до 6 лет. Заявление об отпуске - как Вам написала Trine.
2. На каком основаниии "В период ее отсутсвия работал другой человек, что зафиксировано в приказе (на период до...), тоже по совместительству."? Это был срочный трудовой договор, временный перевод или возложение обязанностей?
3. В зависимости от ответа на п.2 будут абсолютно разные действия в отношении этого "другого человека".

И еще, поиск работает исправно (я проверяла), порпобуйте поискать по форуму - найдете для себя огромное количество полезной информации. Например, тут, тут, или тут.

P.S. Trine, как по мне, формулировка в приказе "Возложить на Замещавшую М.Б обязанности главного бухгалтера..." как-то симпатиШнее читается...
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.

Последний раз редактировалось Julie; 13.12.2011 в 14:37. Причина: добавила
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2011, 15:58   #22
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie Посмотреть сообщение
как по мне, формулировка в приказе "Возложить на Замещавшую М.Б обязанности главного бухгалтера..." как-то симпатиШнее читается...
Я думаю, это не принципиально
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение:
Julie (13.12.2011)
Старый 06.01.2012, 11:05   #23
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите,пожалуйста как быть...

Совместитель (девушка) беременная...хотим с ней красиво попрощаться...на основной работе она числится ещё в декрете (ребёнку нет 3 лет)..как с ней быть?Какие должны быть выплаты?
Заранее спасибо
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 11:31   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Каким образом Вы хотите с ней распрощаться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 11:44   #25
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Каким образом Вы хотите с ней распрощаться?
чтобы она уволилась по собственному желанию....срок у неё небольшой..около 4-м месяцев ,но животик видно...спец.работы..это обувь...т.е.она должна поднимать коробки..подниматься по лестнице за коробками..
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 11:47   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
чтобы она уволилась по собственному желанию....
Ну, если она хочет сама уволиться, то кто ей запрещает?
Или...вы хотите "выбить" из нее это желание?
Так для этого существуют суды...если будет моральное давление и "выбивание" того, чего человек не хочет...
Или о чем Вы спрашиваете сейчас?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 11:53   #27
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

ну выбивать не собираемся..просто хотим красиво попросить...
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 11:57   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Та понятно все...хотите от нее избавиться...прикрывшись красивым "попросить"....
Как можно человека просить о том, о чем он не желает потому, что не выражает своего желания? В виде написанного заявления по собственному желанию?

А чем она вам мешает, собственно?
Ну, поговорите...предложите огромную премию, что ли, в качестве морального вреда....За все надо платить в этом мире...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (10.01.2012), mediva (24.01.2012)
Старый 10.04.2012, 13:55   #29
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день
вернулась я к своей беременной..
завтра она принесёт больничный лист с печатью с основного места работы.
Могу ли я просить у неё заявление по собственному желанию?( она сама знает,что не вернётся..не та специфика работы...)
сейчас на её месте работает человек с полной ставкой....(март месяц она была в официальном отпуске)..

Может я неправильно сформулировала вопрос..но как-то так..
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2012, 14:58   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
Могу ли я просить у неё заявление по собственному желанию?


Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Как можно человека просить о том, о чем он не желает потому, что не выражает своего желания? В виде написанного заявления по собственному желанию?

А чем она вам мешает, собственно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA