СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
16.01.2015, 11:12 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Періодичний медичний огляд мобілізованого
Добрый день!
Ситуация: за месяц до запланированного период. медосмотра (ОВУТ) работника забирают на воинскую службу в связи с мобилизацией. имеем невозможность организовать со стороны работодателя медицинское обследование этого работника с целью своевременого выявления профпатологий и принятия мер, а также невозможность со стороны самого работника выполнить свою обзанность пройти такой медосмотр. нынешний временный "работодатель" (воинская часть) отказывает человеку в проведении такого специального осмотра с участием определенного круга и сертификации специалистов ("после демобилизации пройдете все свои эти штуки"), отказывает в предоставлении ежегодного основного отпуска, в госпиталях могут организовать только осмотр и комиссию на предмет пригодности к воинской службе (а в этом случае вся работа проводится пол негласным лозунгом "все здоровы"). предприятие в свою очередь на обращение работника организовать периодич. медосмотр (застолбить мед. учреждение, перечень врачей, диагностики и ла. исследований, направить в в/ч письмо о необходимости такого мероприятия) отвечает "в духе времени", т.е.: "после увольнения с в.службы все сделаем" в итоге: скоро будет два года с последнего медосмотра, риск получить и развить заболевание в связи с особо вредными условиями труда не исключен, никто не может выполнить свои законные обязанности в сфере охраны труда. кто-нибудь видит пути решения проблемы? сразу поясню: я есть тот работник, в.часть никакие заявления не принимает, не регистрирует, почтовые отделения на адрес полевой почты письма не принимает, угрожать оружием кому-либо опасно и в итоге рисковано для дальнейшей судьбы канешна состояние здоровья ухудшается да. сама воинская служба не является причиной моих тут вопросов... |
16.01.2015, 11:28 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Добрый день!
Могу посоветовать Вам только написать официальное письмо (с уведомлением о доставке) где изложить данный вопрос, но не в адресс полевой почты, а военкомата или Министерства обороны. Для ускорения процесса ответа - попробуйте в письме сослаться на Закону України «Про доступ до публічної інформації» (ст. 13, 14, 15, 16) - они должны будут предоставить ответ в течении 5 рабочих дней. |
Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение: | zinus (16.01.2015) |
16.01.2015, 19:52 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
zinus, отпишитесь потом здесь, пожалуйста, что ответят.
|