СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2008, 16:41   #61
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию Re: Сколько прямых собеседований в день может провести HR?

Цитата:
Сообщение от Мата Хари
Существуют ли в Украинском законодательстве нормы, определяющие количество часов в день непосредственного общения с персоналом.
Про нормы не слышала, уверена,что их нет. А если из практики,то после 8-ми собеседований чувствуешь себя выжатой как лимон. Да и собеседование собеседованию рознь- очень уж отличается собеседование с кандидатом, к примеру, на должность Директора по продажам и на должность секретаря-ресепшиониста. А тем , у кого собеседования через каждые 30 мин- полный res - я бы загнулась!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2008, 17:09   #62
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Re: Сколько прямых собеседований в день может провести HR?

Цитата:
Сообщение от vildana
Да и собеседование собеседованию рознь- очень уж отличается собеседование с кандидатом
Если проводить то, что называется собеседование, то и 8 явно много. Насколько я понял, то вышеназванные рекордсмены проводили не собеседование, а минутное знакомство. Что бы не говорили о суперпрофессионалах, но можно работать, а можна создавать видимость работы наизнос.
Можно закончить собеседование и через 5 минут, но зачем человека тогда пригласили. Первичный отсев должен проходить после проработки резюме, либо телефонном разговоре.
  Ответить с цитированием
Старый 12.08.2011, 00:52   #63
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Карл Саган, "Драконы Эдема"
Гари МАРКУС
Несовершенный человек

Случайность эволюции мозга и ее последствия
(Gary Marcus. Kluge: The Haphazard Construction of the Human Mind)
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Катерина (12.08.2011)
Старый 12.08.2011, 16:50   #64
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Уже качаю... Спасибо!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA