СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.12.2011, 11:54   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KozAS Посмотреть сообщение
зачем? ..если речь идет о собственной исключительности, мнения о себе, осонованной на личной самооценке...тогда "не зачем"....
Как же, KozAS, нЕзачем?
А вот за этим:
Цитата:
Я видела, что в Америке в каждой школе, в каждом классе, в каждом магазине и офисе висят плакаты:
Мы - самые лучшие!
Похожий случай....
Цитата:
Сообщение от Amfi_trita Посмотреть сообщение
да в теме больше половины постов - пустой трандеж
Есть простой рецепт как избавиться от от пустого трандежа: не задавать почву для этого трандежа.
Вот и не будет никакого транжеда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2011 в 12:23.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
KozAS (07.12.2011)
Старый 07.12.2011, 11:54   #32
Amfi_trita
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amfi_trita
 
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
начнём с терминологии--
ивент( для нас)- это.............продолжите фразу..?
Извините, тема открыта не за этим.
Amfi_trita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2011, 12:08   #33
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

видите-ли, ивент, в моём понимании, отнюдь не боулинг, пейнтбол, биллиард или пятничное пивное пьянство с рубиловом в доту.
посему подобное- "скики завгодно"
хоть ежедневно.
"Понедельник начинается в субботу" рулит
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
KozAS (07.12.2011), Mardge (07.12.2011)
Старый 07.12.2011, 13:40   #34
Stormuse
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Stormuse
 
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Lviv
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 28 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
начнём с терминологии--
ивент( для нас)- это.............продолжите фразу..?
Event
a. Something that takes place; an occurrence.
b. A significant occurrence or happening.
c. A social gathering or activity.

Чем пятничная пьянка не social gathering? Я слово ивент именно в таком смысле употребляю, как кальку с английского. Мне слово "мероприятие" просто не очень нравится. Ежели употреблять слово ивент с неким пиететом, как значительное событие в жизни компании, то, конечно, больше 2х в год их не бывает.
Stormuse вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2011, 21:49   #35
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

В нашей компании следующие ивенты:
Раз в год-в кино все вместе (как раз в этом году ходили на тинтин-одна из студий в нашей компании разрабатывала игру по мотивам фильма.)
Раз в год общее собрание+тим билдинг
Раз в год-новый год
Пару раз в год-пейнтбол
Несколько раз в год-вечеринки для команды по случаю релиза проекта
Празднование дня рождения сотрудника-практически каждую пятницу
Рубилово в мортал комбат-каждый вечер

Конечно,можно догадаться,что далеко не все ивенты организовываются-оплачиваются компанией-люди тоже с радостью проявляют инициативу.
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» svetlana.gildebrandt@ubis за это полезное сообщение:
Amfi_trita (13.12.2011), tukalo (27.06.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA