Как часто нужно проводить корпоративы в IT?

[Amfi_trita]

Прошу поделиться опытом HR-ов из IT-компаний!
Как часто вы устраиваете корпоративные походы в кино/боулинг/футбол и т.д. в своей компании? И какова посещаемость таких выходов?
Заранее спасибо.

[Мотя]

Интересно...а какой ответ Вы ждете на поставленный вопрос:
Как часто нужно проводить корпоративы в IT?
- дать ссылку на НПА, в котором говорится о периодичности проведения таких мероприятий?(на примере периодического МО)

- сказать:
а) раз в год
б) раз в месяц
в) раз в неделю
г) каждый день
е) не нужно вообще

- или иное



Для чего Вам лично такая статистика по предприятиям?

[Шутюр баад]

общее правило:
не чаще, чем раз в три месяца- дабы не нарастало у персонала ( и членов их семей) чувство, что компания тырит их личное время и лезет в частную жизнь.

[Amfi_trita]

Сообщение от Мотя

Интересно...а какой ответ Вы ждете на поставленный вопрос:
Как часто нужно проводить корпоративы в IT?

Мне интересен личный опыт менеджеров по персоналу и HRов и я подчеркиваю, что именно в IT. Так как в этой сфере есть своя специфика. Хочу узнать "как у вас" и сравнить с тем "как у нас".

[Мотя]

Сообщение от Amfi_trita

Хочу узнать "как у вас" и сравнить с тем "как у нас".

Так, может быть, Вы вопрос поставили некорректно? О чем я и хотела Вам донести в своем ответе...
Как часто нужно проводить корпоративы в IT?
Причем, в таком случае: как часто? И кому это нужно? чтобы было как часто?

[Amfi_trita]

Сообщение от Шутюр баад

общее правило:
не чаще, чем раз в три месяца- дабы не нарастало у персонала ( и членов их семей) чувство, что компания тырит их личное время и лезет в частную жизнь.

Как-то это слишком редко.

Сообщение от Мотя

Так, может быть, Вы вопрос поставили некорректно? О чем я и хотела Вам донести в своем ответе...
Как часто нужно проводить корпоративы в IT?
Причем, в таком случае: как часто? И кому это нужно? чтобы было как часто?

Понимаете, я не хочу искать объективные правила, я хочу спросить, как это на практике в конкретных компаниях, а не в теории в учебнике. И вопрос, я считаю, поставлен корректно.

Нужно компании, чтобы повышать лояльность коллектива к компании.
Нужно сотруднику, чтобы разгружаться после трудовой недели и отдыхать от работы.

[Мотя]

Сообщение от Amfi_trita

Как-то это слишком редко.

Странно, однако, опять..мало того, что вопрос поставлен некорректно, так мы уже, вроде, поняли, чего Вы хотите:

Сообщение от Amfi_trita

Хочу узнать "как у вас" и сравнить с тем "как у нас".

Если Вы просто хотите знать, как у НАС, то причем тут:

Сообщение от Amfi_trita

Как-то это слишком редко.

Это для кого редко, опять-таки?
- для Вас
-для Вашего руководства
-или для тех, кто Вам ответил? И почему-то ЗА НИХ Вы решили, что для НИХ - это редко.
А может, это - в самый раз...
Странно, как по мне: задать вопрос, получить ответ, еще и анализ сделать того, что анализу не поддается....
Определитесь, чего Вы хотите и какой вопрос Вы задаете....

[Шутюр баад]

Коллеги, не наезжаем!!!!!!!!!
Каждый из нас вправе наступать на грабли самостоятельно!!!

[Amfi_trita]

Редко потому, что в IT сфере работает много молодежи, в основном люди до 35 лет. Они любят общаться и активно отдыхать. Компания использует эти факторы для сплочения коллектива. Ещё у программистов очень напряженная рабочая неделя, у них сидячая работа. Им необходимо отвлекаться, восстанавливаться, двигаться. Компания ради своих сотрудников и их эффективной дальнейшей работы готова контролировать эти процессы. Вопрос в том, насколько часто надо помогать "разгружаться" программистам? Как делаете это Вы в своей компании? Хотя, судя по количеству наводящих вопросов Вы, Мотя, к IT отношения не имеете, а спорить любите

[Мотя]

Сообщение от Amfi_trita

а спорить любите

А Вы заметили, что я не спорю? Я просто задаю вопросы...

Сообщение от Amfi_trita

Вы, Мотя, к IT отношения не имеете,

Да, я не работаю в сфере IT..и что?
Не имею права голоса? И высказать свои мысли?
если я не работаю в данной сфере - это совершенно не означает то, что я не общаюсь с людьми, которые работают там, и которые проводят там корпоративы....я же не на острове живу....член моей семьи. например, там работает ....
дальше что?

Сообщение от Шутюр баад

Коллеги, не наезжаем!!!!!!!!!
Каждый из нас вправе наступать на грабли самостоятельно!!!

Я не наезжаю...я просто не понимаю вопроса: что надо коллеге...
Как у нас?
Или сказать, что у вас - это часто, а вот у них - это редко?
А патамуШО мне еще непонятно, чем это айтишники лучше строителей?и почему это строителям совершенно не нужны корпоративы? Или они не устают так, как айтишники, занимаясь строительством на благо айтишников?