СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2010, 14:04   #11
kalina5005
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую !!! Дуже дякую.

Іще одне питання, а чи може сумісник бути прийнятий по строковому? По професії оператор котельної

Последний раз редактировалось Наталья Р; 27.11.2011 в 11:46. Причина: http://forum.hrliga.com/showpost.php?p=43274&postcount=3
kalina5005 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 14:19   #12
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Як запитали так і відповідаю, ТАК!
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» MAZYTIK за это полезное сообщение:
Helen_vl (25.09.2010), kalina5005 (24.09.2010), Мотя (24.09.2010)
Старый 24.09.2010, 18:01   #13
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
Восклицание

Не хочу создавать новую тему, да и вопрос больше бухгалтерский, но!
Ситуация следующая, есть у человека внутреннее совмещение, уходит он в основной отпуск. Финслужба ему считает отпускные по ДВУМ должностям.
Это правильно? Я думаю, что нет. Отпускные - по основной должности.
Поддержите.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 18:29   #14
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Насколько мне известно ( не претендую на истину, поскольку в бухгалтерии я не особо силен), то отпускные насчитываются в размере средней з.пл. за последние 12 мес., а не от занимаемых должностей, то есть из всех денег которые он получил.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 18:43   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

... т.е. по тому, что он получил за обе свои должности (работы)...
(если, конечно, отпуск работник берёт ОДНОВРЕМЕННО по обеим работам !!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 24.09.2010 в 18:44. Причина: дополнил...
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Helen_vl (25.09.2010)
Старый 26.09.2010, 12:52   #16
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
есть у человека внутреннее совмещение, уходит он в основной отпуск. Финслужба ему считает отпускные по ДВУМ должностям.
Так ви про суміщення, чи про сумісництво запитуєте? Суміщення завжди буває лише "внутрішнім", бо одночасно фізично перебувати більше, ніж в одному місці неможливо.
Якщо - суміщення, то доплата входить в розрахунок середньої зп для виплати відпускних.
Якщо - сумісництво, то відпускні нараховуються за кожною окремою посадою (середня зп за попередніх 12 місяців).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.09.2010), bonadiko (28.09.2010), Мотя (26.09.2010)
Старый 27.09.2010, 10:09   #17
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Якщо - суміщення, то доплата входить в розрахунок середньої зп для виплати відпускних.
Спасибо всем за розъяснения.
Я понял так, з/п по основной должности, например, 1000грн, по совмещению - 500. Итого, отпускные насчитываются из расчета 1500грн (грубо)?
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 10:12   #18
Виктория hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, может ли человек работать совместителем на трех работах? Т.Е. сейчас он уже работает на двух, а мы его оформляем на третью.
Виктория hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 10:45   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Если
а) хватает здоровья,
б) не госслужба,
то - вполне !!!

P.S. А откуда Вы узнали, что он ещё на двух работах "подрабатывает" ?
При приёме на работу вроде не требуются справки со всех мест работы по совместительству...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (12.10.2010), Виктория hr (12.10.2010), Мотя (12.10.2010), Олена Олек (04.11.2010)
Старый 12.10.2010, 11:20   #20
Виктория hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Мир не без "добрых" людей "доброжелатели" везде найдутся
Виктория hr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA