СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.04.2010, 16:01   #21
troya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Раз уж у нас в штате есть єкспедиторы, а водителей нет, правильно ли будет возложить на них обязанности водителей???
troya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:20   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

пост №12
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:28   #23
troya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Экспедитору надо иметь высшее образование (специалист) по ДКХП !
А вот экспедитору иметь права категории "Б" не возбраняется, следовательно, на него можно возложить обязанности развозить товар (образцы, мелкие партии и т.д.).

нет у них высшего образования, да и грузы они не малые развозят.
troya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:33   #24
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

troya, так Вы так и не сказали, чем обусловлена такая острая необходимость чтобы в штате была только одна должность или водителя или экспедитора?
почему вы в таком случае (если все упирается в ВО) не хотите их оставить водителями? по сути они же у вас больше водители, нежели экспедиторы, если я все правильно поняла ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:44   #25
troya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

решение собственника. он его никак не мотивирует.
приходится исхитрятся.
я так полагаю, все упирается в полную мат. ответственность, просто водителя заставить подписать договор о ПМО они не могут, а сделав их экспедиторами, проблема подписания договора о ПМО исчезнет.
troya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:45   #26
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

На мій погляд задача вирішується без складностей та має 2 варіанти.
1. В штатний розпис вносимо посади експедитора 0.25 (0.5) шт. од.
В штатний розпис вносимо посади водіїв .
2. формуємо наказ приняти водієм 1 шт. од та дозволити сумісництво (суміщення) експедитора 0.25 шт.од. ( ні водію, ні експедитору вищої освіти не потрібно).
Другий варіант навпаки. Експедитор, сумісництво ( суміщення) - водій.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:52   #27
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
ні водію, ні експедитору вищої освіти не потрібно
если принять это за аксиому , то и мой вариант, предложеный в посте № 17, тогда вполне возможен ... (приложение В классификатора)
ИМХО, тогда не нужно плодить в штатке нескончаемое множество совместителей, да и 0,25 в штатке не совсем удобно считать (лично мне ...)

осталось только решить вопрос - кто прав насчет этого ВО у экспедиторов?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:55   #28
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для ...
11. ЕКСПЕДИТОР З ПЕРЕВЕЗЕНЬ ВАНТАЖІВ
Завдання та обов'язки. Приймає вантажі зі складів відповідно
до супровідних документів. Перевіряє цілісність упаковки (тари).
Контролює наявність пристроїв і санітарний стан відповідних видів
транспорту, призначених для перевезення, правильність
вантажно-розвантажувальних робіт, розміщення та укладання
вантажів. Супроводжує вантажі до місця їх призначення, забезпечує
необхідний режим зберігання і збереження їх під час
транспортування. Здає доставлені вантажі, оформляє
приймально-здавальну документацію. У разі потреби бере участь у
складанні актів на нестачу, псування вантажів та інших документів.
Повинен знати: організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
порядок приймання і здавання вантажів; адреси основних
постачальників і їх складів; умови перевезення і зберігання
вантажів під час транспортування; нормативи простою рухомого
складу і контейнерів під вантажно-розвантажувальними операціями;
маршрути перевезення вантажів; форми документів на приймання і
відправлення вантажів, правила їх оформлення.
Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та
підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу
роботи.


А цьому документу Ви вже не довіряєте?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 17:00   #29
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

в таком случае - вопроса нет)))
ТС может воспользоваться либо Вашим, либо моим советом, на свое усмотрение...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 17:02   #30
troya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

в квалификационных требованиях указанно полное общее СРЕДНЕЕ образование, а это совсем не одно и то же, что высшее.
troya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA