СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
22.03.2010, 21:41 | #21 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Цитата:
эйчар-службу можна віднести до такого собі гібриду соціальної роботи, викладацької діяльності, суспільних відносин, згодні? отже, можливо перенести і гендерний склад залучених від "пра-родичів та батьків" на наше "дитинча". і Ви напевно знаєте, що чоловіків-викладачів щонайбільше 25%,а про соціальну роботу годі й казати............. і це в країнах, де викладацька діяльність оплачується належним чином, тому має бути............... |
|
22.03.2010, 22:26 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
То чому має бути соромно? Последний раз редактировалось bantser; 22.03.2010 в 23:39. |
|
23.03.2010, 12:47 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
я тут для себя кое-какие итоги подвожу тихонько о причинах засилия женщин
вывод первый, что есть бумажное отделокадровое прошлое проявляющееся, впрочем, и в настоящем, и не бумажное дело мужское, в лучшем случае - начальник ОК (кстати, среди HR-директоров мужчин не так уж и мало - тоже традиция) вывод второй- есть исследования подтверждающие то, что женщина в целом внимательнее к окружающим, а профессия эйчара ассоциируется с околопсихологией, то как бы туда и дорога, то есть в эйчар и вообще все, что связано с социальностью, собственно социальная работа, преподавание, особенно в детских садах, школах, в меньшей степени в вузах (впрочем когда отойдут старые кадры -мужчин и в вузах станет мало) вывод третий - мало платят, а там де мало платят мужики не толпятся, они же бляха-муха кормильцы (во всяком случае, так принято считать)
__________________
... подкрался незаметно |
23.03.2010, 14:40 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Добавлю от себя. Как дополнение к вышеперечисленным факторам.
1. Отсутствие перспектив карьерного роста (если живешь не в очень большом городе (Киев, Харьков, Донецк и т.д.), то твой потолок - начальник отдела, и то спорно в нынешних условиях). 2. Непрестижно как-то . Ни перед друзьями похвастаться, ни девушку "охмурить" (больше для молодых причина, конечно, но...).
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
24.03.2010, 12:21 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
про охмурить - это да, харизмой и не пахнет, тут только усы могут помочь, кажется как у Анатолия? :-)
__________________
... подкрался незаметно |
Этот пользователь сказал Спасибо kichkaev за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.03.2010) |
24.03.2010, 13:31 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
А ще робота з персоналом це скоріше "марафон", а ніж біг на короткі дистанції. В ній чимало рутинної роботи, що вимагає значної уваги до деталей, емоцій інших людей. В таких умовах, як правило, краще "приживаються" жінки.
Я тут говорю про посади спеціалістів, бо керівні посади, вже не мають такої специфіки
__________________
Ірина Шуляренко |
24.03.2010, 13:50 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
да, мужчины и в сексе все чаще спринтеры - чем стайеры :-) что уж про эйчар говорить
__________________
... подкрался незаметно |
25.03.2010, 15:05 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Ну, если честно, то я на должности эйчара тоже вижу именно женщин... Не в обиду мужчинам....
А вообще, в наше время, женщины тянут на себе все... мужики работать не хотят в принципе...
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
25.03.2010, 15:09 | #29 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Возможно и проще поставить клеймо - Женское дело.. но не всегда так получается. Есть и в рекрутинге специфика которая по плечу именно мужчине). Я вообще за то чтоб работать в пару м+ж. ПОТОМУ ЧТО И ЭФЕКТИВНОСТЬ ВЫШЕ И восприятие другое. Там где парень пойдет девушка может не пройти и наоборот. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Kurator за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.03.2010) |
25.03.2010, 15:11 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Дааа, однополые семьи распадаются быстрее...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |