СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.03.2008, 21:07   #1
Nasvet
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию "Персонал технологии..." Что это?

Мне попалась тема: "Атестация - как персонал технология". Что такое персонал технологии в принципе понимаю, но ненахожу литературного подтверждения. Может кто-то поможет? заранее спасибо!
Nasvet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2008, 16:22   #2
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

А какое литературное подтверждение Вы хотите получить? Точнее - чему именно? Определению "персонал-технология", тому, что аттестация есть персонал - технология?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2008, 16:40   #3
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию Re: "Персонал технологии..." Что это? Помогите кто знает!

Цитата:
Сообщение от Nasvet
Мне попалась тема: "Атестация - как персонал технология". Что такое персонал технологии в принципе понимаю, но ненахожу литературного подтверждения. Может кто-то поможет? заранее спасибо!
Придумывание новых терминов - это модная фишка в управлении персоналом СНГ
Можем устроить просто конкурс, кто какие вспомнит...
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2008, 00:54   #4
Nasvet
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

о'кей, спасибо всем! я нашла хорошую книгу по теме.
Nasvet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2008, 13:30   #5
ИринаС
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

А можно поделиться названием книги?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2008, 14:14   #6
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Персонал-технологии - это образ поведения руководителя, придерживаясь которого, он при помощи необходимой документации и слов, обращенных к сотрудникам, может добиться решения поставленной задачи с необходимым качеством и в установленные сроки.

Облазив массив русскоязычного интернета я так поняла, что этот термин ввел глубокоуважаемый мною Тарасов (директор таллинской школы менеджеров).

Впервые упоминается в книге "Персонал-технологии: отбор и подготовка менеджеров", 1989 г., Россия
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA