СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2019, 20:41   #1
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Поділ нової штатної одиниці на двох працюючих службовців

Рішенням сесії сільської ради (виконуючи Постанови КМУ) вноситься до штатного розпису нова штатна одиниця фахівця із соціальної роботи - Інспектор з охорони дитинства (Код КП 2352), це посада службовця (не посадова особа місцевого самоврядування).
Запитання: Чи можна не приймати нову людину на цю посаду, а поділити на двох уже працюючих службовців, в них по 1,0 ставки, за сумісництвом по 0,5 ставки інспектора з охорони дитинства?
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 09:43   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Так, можна, якщо ці дві особи не є посадовими особами місцевого самоврядування.. Але у Вас ще є організація, якій сільрада підпорядковується, і до якої слід звернутись за порадою.
Принаймні, коли я працювала на державній службі, ми завжди зверталися у відділ кадрів вищої організації и погоджували з ними подібні питання. Тому що у керівництва може бути своя точка зору )))
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2019, 10:34   #3
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Додаток до запитання: Прочитавши відповідь я зрозумів, що поділити можна, але мабуть у них повинна бути відповідна освіта???
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2019, 09:54   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
...мабуть у них повинна бути відповідна освіта???
Так, якщо це передбачено вимогами у посадовій інструкції чи у тій Постанові, яка передбачає введення посади. Чи в інших нормативних документах
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Georgi1948 (04.03.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA