СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
24.02.2019, 02:03 | #251 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Перемещение - это: - "переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором." Это - отсюда! Далее, что Вы четко должны знать: Цитата:
Изучив все это, Вы поймете, что: - работники правы! Цитата:
Вы должны определиться: у Вас перемещение или перевод? Если временный перевод, то: Цитата:
Цитата:
Выполнение обязанностей контролеров монтерами - это выполнение другой работы, которая не обусловлена трудовым договором!. Что прямо запрещено КЗоТУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | mugambo2005 (24.02.2019) |
24.02.2019, 09:49 | #252 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дуже дякую! Буду щось думати з цього приводу! Бо за людей фактично відповідаю я і мені весь той гембель ні до чого.
Ще раз дякую за пораду! |
Этот пользователь сказал Спасибо mugambo2005 за это полезное сообщение: | Мотя (24.02.2019) |
24.02.2019, 14:23 | #253 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что по этому вопросу говорят ваши кадровики?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.02.2019, 14:42 | #254 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Поки ще не звертався з цього приводу. За рік змінилося уже декілька кадровиків. Зараз постійного кадровика немає, по сумісництву тимчасовий, навіть не певний що отримаю будь яку певну відповідь з цього приводу. Краще мабуть візьму трудовий договір з працівником. Та розберемо по деталях, якщо не розберемось то до юриста ще схожу за допомогою.
|
24.02.2019, 14:49 | #255 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Даже по совместительству, даже временный, обязан знать КЗоТУ, хотя бы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.02.2019, 09:53 | #256 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день. Перечитала все и своего случая не нашла. По-этому прошу помощи.
Итак. Компания в Киеве, открыла представительство(арендовано помещение) в другом городе (под контракт). Сотрудников взяли местных. Основные работы по контракту завершены, аренда закончилась, представительство закрыли. Пару сотрудников нужно перевести в главный офис. Понятно, что они написали заявления о переводе. Но, получается, что это перевод в другую местность. Но по сути они переезжать не будут. Они остаются на своих местах. Как правильно оформить? |
25.02.2019, 09:59 | #257 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Оформляете приказом о переводе из одного подразделения компании - в другое.
Не усложняйте. У Вас в ШР местность как-то фигурирует? я думаю, что нет) У сотрудников просто меняется подчинение. Поэтому просто перевод, ведь они никуда не переезжают, и функциональные обязанности у них не меняются
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | gornata (25.02.2019) |
25.02.2019, 10:02 | #258 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Тогда не понятно перевод куда? Должность та же, функции те же.
В ШР местность не фигурирует, Вы правы. |
25.02.2019, 10:16 | #259 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Не могу Вам ответить на этот вопрос, т.к. не знаю Вашу структуру и ШР.
Должность та же, функции те же - а подразделение? В таких случая меняется только подразделение. Но если условия труда не изменяются, то и перевода никакого нет. Вы же не оформляете перевод сотрудников, если офис переезжает в другое здание?)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | gornata (25.02.2019) |
09.04.2019, 15:19 | #260 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, считается переводом или перемещением, с центра "Николаев", в центр "Киев", должность остается та же, обязанности соответственно те же. |