СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2015, 11:29   #1
киска
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запис в ТК про надання попередньої посади

працювала спеціалістом в раді, обрали головою цієїж ради.В звязку з закінченням строку повноважень повертаюся на попередню свою посаду(спеціаліста). Які записи будуть в трудовій книжці? і як вірно оформити документально надання попередньої посади в одній організації?
киска вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2015, 10:30   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от киска Посмотреть сообщение
Які записи будуть в трудовій книжці? і як вірно оформити документально надання попередньої посади в одній організації?
1. "Звільнена у зв'язку з обранням на виборну посаду в Іванівську селищну раду, п. 5 ст. 36 КЗпП України".
2."Прийнята на посаду голови Іванівської селищної ради"
3."Звільнена у зв'язку з припиненням повноважень, п.5 ст.41 КЗпП України"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
киска (19.11.2015)
Старый 19.11.2015, 10:51   #3
киска
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, а дальше какая запись в ТК?
киска вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2015, 11:19   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

"прийнята на посаду спеціаліста" (тобто так само, як в ТК було записано раніше)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
киска (19.11.2015)
Старый 19.11.2015, 13:41   #5
киска
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

якщо написати "призначена", чи потрібно проходити спецперевірку?
киска вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2015, 13:49   #6
киска
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.11.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Запису в ТК про "Звільнена у зв'язку з обранням на виборну посаду в Іванівську селищну раду, п. 5 ст. 36 КЗпП України" не має. Юристи говорять, що це є просування по службі і трудові відносини не розриваються, бо все це відбувається в одній установі.
киска вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA