СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.01.2013, 01:12   #21
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

1. Согласен
2. Да, но наставник или все же коуч?
3. Но, если не только теория, но появились и навыки, хотя бы в узкой теме - тогда "да"
4. Время не надо много, ежедневно по чуть-чуть


А кто не хочет развиваться (как тот коллега) - это его личное дело.
Но лет через 3-5 все очень сильно изменится.
Тормозить нельзя.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Мотя; 29.01.2013 в 11:54. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
Andry (29.01.2013), Lorata (30.01.2013)
Старый 29.01.2013, 11:42   #22
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

отсыпьте, коллега))))))

я имел в виду Вашу траву-антидепрессант(((
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (29.01.2013), EllE HRD (01.02.2013)
Старый 29.01.2013, 13:32   #23
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Зачем признавались, что вы в декрете?!
Можно же было все по другому: Да, замужем, да есть ребенок, ребенком занимается бабушка - она ведь оформила отпуск по уходу за ребенком, да, с предыдущего места работы рассчиталась, да, теперь вот ищу новую работу...
Во-первых, не люблю, когда мне врут, соответственно сама этого не делаю.
А во-вторых, Andry, когда сразу говорила как Вы написали выше, то моё собеседование заканчивалось на первом этапе
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2013, 15:01   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
когда сразу говорила как Вы написали выше, то моё собеседование заканчивалось на первом этапе
Печально все это...
А потому удивляемся, что демографический кризис, что рожать никто не хочет
Читал вот как-то статейку "О чем молчать на собеседовании", решил поделиться с вами.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2013, 21:00   #25
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Печально все это...
да, печально .
А как вам такое:

Мечта одного креативного директора (взято на фейсбуке):

У меня есть мечта. Это мечта о сотрудниках человеческого вида, которые не ломают руки, не болеют каждую неделю, отвечают всегда на телефон. Люди, у которых нет детей и они из-за них "не не делают работы". Люди, которые не уходят в декрет, которые не молятся посередине рабочего дня. Не молятся также на брейнштормах и не отказываются от клиентов по этическим и этническим соображениям. Люди, которые одинаково сопереживают витаминам, машинам, краске для волос и социальной компании от рака сисек. Люди, которые не способны отравиться. У которых не случаются депрессии, ПМС и кровоизлияние кишечника. Люди, которые не будут плакать, когда я их спрашиваю, почему они не сделали свою работу.

Эти люди ходят в военкоматы до 10 утра, посещают зубного в выходные дни (а не в 3 часа дня), меняют зимнюю резину в выходные дни и не сдают на права в автошколе в момент финальной тендерной презентации у клиента. Люди, которые меняются с годами и улучшают свои навыки: лучше работают, изучают иностранные языки, языки программирования, хотят учиться рисовать, хорошо выступать, хотят преподавать.

И все это они хотят делать во внерабочее блять время, до 10 утра и после 10 вечера, а также в выходные дни. Можно в праздничные. Вот такая мечта.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2013), Lorata (30.01.2013), Svetlana_K (30.01.2013), Мавка (30.01.2013)
Старый 29.01.2013, 23:04   #26
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Мечта одного креативного директора (взято на фейсбуке):
У меня есть мечта. Это мечта о сотрудниках человеческого вида, которые не ломают руки, не болеют каждую неделю, отвечают всегда на телефон.
Дык, есть такие люди - это ЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ.
Фрилансер
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Шутюр баад (30.01.2013)
Старый 30.01.2013, 10:26   #27
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Отказываюсь от клиента по этическим соображениям, в чём не вижу проблемы.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (01.02.2013), ili (30.01.2013), Uspeh (30.01.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA