СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.11.2016, 14:29   #241
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Учебный отпуск совместителя

Добрый день. Подскажите пожалуйста можно пойти в учебный отпуск по основному месту работу, а по совместительству не идти. Или если идешь по основному, то по совместительству обязательно нужно брать без содержания
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2016, 16:29   #242
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,878
Вы сказали Спасибо: 3,640
Поблагодарили 7,165 раз(а) в 4,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalechka Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста можно пойти в учебный отпуск по основному месту работу, а по совместительству не идти.
Можно.
Цитата:
Сообщение от natalechka Посмотреть сообщение
Или если идешь по основному, то по совместительству обязательно нужно брать без содержания
Нет, необязательно. Этот отпуск предоставляется по желанию работника:
Цитата:
Стаття 25.ідпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку[/font]
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
4) сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 12:41   #243
Специалист_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите, если внутренний совместитель идет в отпуск, обязательно ли ему необходимо писать заявление на отпуск по должности совместителя или этот отпуск идет автоматически с основной должностью?
Специалист_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 12:46   #244
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,531
Вы сказали Спасибо: 1,622
Поблагодарили 3,762 раз(а) в 1,811 сообщениях
По умолчанию

Да, нужно писать 2 заявления.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Специалист_ (22.11.2016)
Старый 23.11.2016, 15:04   #245
Специалист_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вика, подскажите, где можно найти эту информацию конкретно по внутренним совместителям. Возник спор с бухгалтерий, утверждают, что заявление писать не нужно, т.к. это не внешний совместитель и отпуск идет так сказать автоматически.
Спасибо!
Специалист_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2016, 15:38   #246
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,878
Вы сказали Спасибо: 3,640
Поблагодарили 7,165 раз(а) в 4,099 сообщениях
По умолчанию

Работа по совместительству - это работа по абсолютно отдельному трудовому договору, со всеми вытекающими последствиями, и не важно, внешний это совместитель, или внутренний ( да и их условия труда ничем друг от друга не отличаются). И отпуск им автоматически не идет.
Что касается заявления, то его писать не обязательно, если отпуск предоставляется согласно графика отпусков - в этом случае работодатель обязан "...письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (23.11.2016), Специалист_ (23.11.2016)
Старый 13.02.2018, 15:30   #247
АллаТ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Відпустка сумісника

Доброго дня! В нас працює зовнішній сумісник на посаді керівника секції спортивного напрямку, а також має вчительські години. Керівнику секції надається основна щорічна відпустка на 42 к.д., а вчителю - 56 к.д. За минулий навчальний рік цей сумісник використав 41 к.д. відпустки. А зараз хоче взяти ще 7 к.д. тієї ж відпустки. Таким чином, ми надаємо 1 к.д. відпустки керівнику секції і 7 к.д. вчителю. Як оформити це документально? Чи потрібно брати 2 заяви на відпустку та видавати 2 накази окремо на керівника секції та вчителя????
АллаТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2018, 16:34   #248
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,878
Вы сказали Спасибо: 3,640
Поблагодарили 7,165 раз(а) в 4,099 сообщениях
По умолчанию

Працівник в межах одного трудового договору не може працювати одночасно і керівником секції, і вчителем.
Якщо він прийнятий у вас лише на посаду керівника секції, то "вчительські години" - це не посада, а всього навсього додаткова робота, яка виконується за суміщенням, і за цю роботу йому виплачується доплата у відсотках до тарифної ставки, і відпустка (як вчителю) йому не надається, так як на посаді вчителя він не перебуває.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»