СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2018, 14:11   #1
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
Счастье Страховий стаж для особи не громадянина

Працівник громадянин Россії, має посвідку на постійне проживання, та трудовий (страховий) стаж вже в Україні майже 7 років. До того є трудовий стаж в себе на батьківщині, більше 10 років.
Питання, я як кадровик маю право вказувати тільки стр.стаж, набутий в Україні? (напр. для лікарняного).

2. Цей працівник вже стиг прийняи участь в АТО. Є довідка МОУ про його участь в АТО. Цього достатньо для надання відпустки як учаснику бойових дій?
дякую за відповіді
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2018, 15:52   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,878
Вы сказали Спасибо: 3,640
Поблагодарили 7,165 раз(а) в 4,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Працівник громадянин Россії, має посвідку на постійне проживання, та трудовий (страховий) стаж вже в Україні майже 7 років. До того є трудовий стаж в себе на батьківщині, більше 10 років.
Питання, я як кадровик маю право вказувати тільки стр.стаж, набутий в Україні? (напр. для лікарняного)
Між Україною та Російською Федерацією підписана міжурядова угода,
якою визнається на взаємній основі страховий стаж.
Щоб підтвердити страховий стаж, набутий на території Росії, працівник має надати страхувальнику довідку, видану російським роботодавцем із зазначенням тривалості трудової діяльності та її оплати за відповідний період, а також періодів сплати страхових внесків на території Російської Федерації.

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
2. Цей працівник вже стиг прийняи участь в АТО. Є довідка МОУ про його участь в АТО. Цього достатньо для надання відпустки як учаснику бойових дій?
Довідки недостатньо.
Відпустка учаснику бойових дій надається за заявою працівника за наявністю посвідчення учасника бойових дій.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (10.02.2018), nata33 (15.02.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»