СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Адаптация персонала

Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2007, 15:31   #11
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

А Вам не кажется, что "закручивание гаек" в этом вопросе рискует скатиться в тотальный контроль? И легче никому от этого не станет, Вы потеряете не 4-х сметчиков, а гораздо больше? Компания должна, на мой взгляд, стремиться к тому, чтобы ее выбирали (и работали в ней) сознательно, а не под давлением СБ и КТ...
  Ответить с цитированием
Старый 06.06.2007, 16:19   #12
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию Re: Новый коллектив vs старики-разбойники

Цитата:
Сообщение от Kurator
(все остальные забрали документы и исчезли
Мне, почему-то, больше всего нравится именно эта фраза... Кто ведет у Вас кадровое делопроизводство? Принимаете ли Вы на работу официально вообще? Человек, чья ТК находится в компании, не может просто так исчезнуть, не может её забрать, её (книжку) должны свято блюсти сотрудники ОК, и выдавать только по факту увольнения, на основании приказа. Разве не так?
А так, потеря сотрудников - своего рода "плата" за нарушение КЗоТа.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2007, 15:54   #13
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Re: Новый коллектив vs старики-разбойники

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher
Цитата:
Сообщение от Kurator
(все остальные забрали документы и исчезли
Мне, почему-то, больше всего нравится именно эта фраза... Кто ведет у Вас кадровое делопроизводство? Принимаете ли Вы на работу официально вообще? Человек, чья ТК находится в компании, не может просто так исчезнуть, не может её забрать, её (книжку) должны свято блюсти сотрудники ОК, и выдавать только по факту увольнения, на основании приказа. Разве не так?
А так, потеря сотрудников - своего рода "плата" за нарушение КЗоТа.
Спасибо за замечания... уже идет атестация на проф пригодность кадровика... ну и скорее всего будет вакансия... докумены выдавал он, обходной не подписан... росписи человека о получении трудовой нет... с человеком 1 из 4 поговорил... все отлично, нет, претензий не имеет, название фирмы сказать отказался, сказал, что должность повыше предложили.. остальные держат молчание...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA