СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.04.2019, 08:34 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
У меня единственное разумное объяснение: командировка нужна для того, чтобы не платить туристический сбор) За всех вахтенных сумма приличная выйдет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
01.04.2019, 10:25 | #52 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2018
Адрес: Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну у меня больше к документальному оформлению.
Они же будут сдавать авансовый отчёт по командировке в бухгалтерию. И проводиться это будет как видрядження. А какая может бы командировка в вахту? |
01.04.2019, 10:43 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Так в том-то и дело, что никакая)
Ваше руководство поставило такую задачу, не вникая в нюансы (для этого есть подчиненные!), с целью оптимизировать процессы, но при этом сэкономить на командировочных.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
15.11.2019, 11:13 | #54 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2018
Адрес: Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день. Подсажите пожалуйста, у человека день заезда на вахту 22.11, но есть производственная необходимость именно этого специалиста вызвать на три дня раньше. (если бы было три дня после вахты, вопроса не было бы , продлили бы вахту), а тут до ее начала.
Так вот, у меня есть два варианта: 1. Обявляю работу в вых. день по п.3 ст.71 КЗпП, сразу с оплатой и помню что эти часы надо в конце учётного периода вычесть. 2. Обявляю работу в вых. день по п.3 ст.71 КЗпП, и в конце учётного периода оплачиваю часы как переработку. Каков вариант будет более правильный и можно ли аж на три дня залучати до роботи у вих день. |
25.03.2020, 13:33 | #55 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2020
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Особенности вахтового метода
Здравствуйте, ситуация, я устроился на работу по вахте в октябре 13
го числа и проработал беспрерывно по 11 ч в день до 20 декабря, у организации учётный период один год. Вопрос 1: Как мне должны были оплатить переработку, в расчётном листке я её её увидел, ведь учётный период закрылся 31 декабря, а далее я пошёл работать по 15-м числам (т.е. вышел на работу с 15 января по 15 февраля далее месяц межвахтовый отдых и так далее до сих пор) Так, в каждом месяце я работаю 15 дней и 15 дней я отдыхаю. Вопрос 2: Часов в смене 11, и каждый месяц у меня переработка, я так полагаю, что она должна быть оплачена отдельно, а Работодатель же говорит, что мол, ты в каждом месяце работаешь 15 дней, а 15 дней отдыхаешь, ну вот и во время этого отдыха мы тебе даём возможность "отдохнуть" эти переработки... Кто прав? Вопрос 3: При оплате переработки должны ли на неё начисляться районный коэф. и северная надбавка или только по голый оклад? Работа по вахте в Тарко-Сале. Всем ответившим здоровья и спасибо за помощь! |
25.03.2020, 21:35 | #56 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Была ли сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени - высчитать можно только в конце учетного периода |
26.03.2020, 12:48 | #57 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2020
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Но я не буду ждать окончания учётного периода. Уволюсь, должны же переработку эту оплатить за 4 кв 2019 г и 1 кв 2020, пусть пересчитают по моему заявлению, я правильно всё полагаю?
|
27.03.2020, 00:16 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
Метки |
Режим работы |
|
|