СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2015, 22:16   #331
latent
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.06.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

что делать? по недосмотру бухгалтер долгое время пропускал большую нагрузку совместителю - на 0.25 работа выполнялась. табелировалась.
latent вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2015, 09:43   #332
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Совершенно непонятно, о чем идет речь...
Что значит "пропускал большую нагрузку"?!
У совместителя не может быть большей или меньшей нагрузки: время его работы оговаривается в приказе о приеме, ограничений времени работы по совместительству нет (если у вас не госпредприятие, конечно), а платят платят ему за фактически выполненную работу:
Цитата:
Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2015, 15:08   #333
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Точно, непонятна суть вопроса.
Может у ребят сдельная оплата и человек получал из нее (или должен был) 25%?
Думается мне,дело в квоте...
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 11:04   #334
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Есть начальник отделения - работает по совместительству, нам нужно чтобы он руководил еще одним отделением, так как оно в одной области, как правильно оформить? Возложить обязанности?
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 11:10   #335
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Оформить его по совместительству еще и на второе отделение.
Количество мест работы совместителя не ограничивается, если только это не госучреждение.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 11:39   #336
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Это было сделано 2 года назад, но оформили его по второму совмещению без заработной платы. И вот ломаю голову как более менее это исправить.
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 11:49   #337
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
...оформили его по второму совмещению без заработной платы
Простите,но это как?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 12:11   #338
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

я была тоже в шоке, но как теперь это исправить. Объяснили свою мысль тем что он же у нас работает на основном месте тоже, что ему 2 раза платить
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 12:36   #339
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
...Объяснили свою мысль тем что он же у нас работает на основном месте тоже, что ему 2 раза платить
А никак иначе, потому как работа по совместительству - это работа по отдельному трудовому договору, и она также должна быть оплачена.
А как его табелировали?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 17:23   #340
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

табеля не было
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA