СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
17.11.2011, 16:30 | #121 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
По большому счету, это явный перебор. Ну зачем, тебе сведения о судимостях откуда у тебя данные деклараций, подаваемых в налоговую , неужели "личные дела и трудовые книжки сотрудников" есть тоже персональными данными.................. У страха глаза велики . Работаем по принципу "Лучше перебдеть, чем недобдеть"? Вот придут из Службы с проверкой и спросят: "А зачем вам эти данные? А как вы их обрабатываете? И с какой целью?" И что отвечать будем
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
17.11.2011, 16:49 | #122 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
|
все так спешат зарегистрировать эти базы персональных данных, а вы гляньте ради интереса - какие штрафные санкции за нарушение в хранении этих самых базтут замкнутый круг - и так штраф, и так - штраф. А проверки грядут, плановые.. Зарегистрировать - это пол беды, надо ещё соблюдать порядок защиты...а за это самое несоблюдение штрафы уж побольше будут
|
17.11.2011, 16:50 | #123 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Это как в стаааааааром анекдоте: "- Все кругом только и говорят "Битлз, Битлз". Да они вообще ни в одну ноту не попадают, шепелявят и заикаются.... - А ты что, слышал? - Нет, мне Рабинович напел..." Это не антиреклама форуму, упаси Боже. Это констатация факта: законы мы не читаем, потому что в них много буКАВ, а ты мне здесь коротенечко "напой"....
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Andry (18.11.2011), Larysa (02.12.2011), Mardge (01.12.2011), Ирина Стеценко (17.11.2011), Мотя (17.11.2011) |
17.11.2011, 16:57 | #124 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
интересно каким образом планируют проверять то или иное предприятие, ведь их же миллионы? а за незарегистрированные базы тоже не маленькие штрафы
|
17.11.2011, 17:01 | #125 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
|
ну Вы видимо перечень первых "счастливчиков" на сайте "службы захисту персональных..." ещё не видели??!
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ирина Стеценко за это полезное сообщение: | Мотя (17.11.2011) |
17.11.2011, 17:04 | #126 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
17.11.2011, 17:06 | #127 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Э, неееет
Штрафы не за "незарегистрированные" базы, а за "уклонение от регистрации". Разницу чувствуете?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
17.11.2011, 17:10 | #128 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Уважаемые форумчане, как бы Вы посоветовали, в заявлении в разделе 4 "розпорядників" указать желательно работника отдела кадров и бухгалтера? или можно само предприятие указать? Последний раз редактировалось Мотя; 03.01.2012 в 14:18. Причина: Объединила посты |
|
18.11.2011, 09:41 | #129 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я указывала предприятие, а предприятие уже поручает кому-нибудь это дело. А то вдруг бухгалтер или кадровик уволятся, родят ребёнка и уйдут на три года, да ещё мало ли что, каждый раз перерегистрировать базу?
Мотя - молодец! P.S. только кошку в стихах забыла! Я за неё переживаю, а то придёт проверка, а у неё ошейник незарегистрирован! |
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение: | Andry (18.11.2011), ardnaskela020 (11.12.2011), gata (18.11.2011), Irina_SH (22.11.2011), Trishka (18.11.2011), Виктория86 (18.11.2011), іренка (18.11.2011), Мотя (18.11.2011), Наталья Р (18.11.2011) |
18.11.2011, 10:05 | #130 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Я попытался перечислить в "тридцати пунктах" все, что вообще может быть отнесено к персональным данным, а форумчане сами смогут выбрать из списка то, что нужно в каждом конкретном случае. А кто-то еще и дополнит этот список еще чем-то, что я забыл включить в этот список. Люди тут собраны из разных сфер деятельности, так что все кому-нибудь, да пригодится. Во многих организацях, например, сведения о судимостях не нужны, а в некоторых случаях - отсутствие судимости является необходимым условием.
|