СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
06.04.2013, 12:56 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Проблема с закрытием вакансии "Менеджер телефонных продаж"
Здравствуйте, колеги! Имеем большую проблему с закрытием вакансии "Менеджер телефонных продаж" в Киеве. Объясню ситуацию немного. Мы занимаемся продажей в сфере в2в, интернет-комерция.Наш основной офис находиться в западном регионе и проблем с набором тут нет. Проблема именно для киевского филиала. Уже 3 месяца не можем набрать людей. Да, ставка для старта не очень большая, но с перспективой роста (и к тому же основное - это процент от продаж). Менеджерам предоставляется полностью бесплатное обучение, фактически овладение новой профессией. Но ситуация просто как заколдованная...После успешного прохождения собеседования на стажировку они так и не выходят или..Помогите советом! Особенно интересно мнение киевских менеджеров по подбору. Может мы чего-то не понимаем, и в Киеве какие-то особые методы нужны для подбора продажников....
|
07.04.2013, 00:08 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
схемой ЗП нас порадуйте сначала?? сколько денег Вы предлагаете??
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | lana32-32 (07.04.2013) |
07.04.2013, 08:50 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Схема ЗП - ставка и проценты от продаж. Ставка не большая, это есть -1500 грн, но буду вибивать у шефа 2000грн. Первый месяц, так так человек учится, то продаж практически не бывает. Но на второй месяц может быть к ЗП еще 200 -1000 плюс, но все зависит как продаст.
|
07.04.2013, 15:55 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Вы лично не пробовали прожить в Киеве на 1.7 - 2,5 Кгрн????
Да, по условиям задачи: Вы- некиевский, т.е. жилья у Вас нет!!!! |
07.04.2013, 16:04 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Да..Уже копнули глубже - сделали анализ и пришли к выводу - если не выходит 3500 -4000, то видимо, никого так и не найдем. Я права?
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lana32-32 за это полезное сообщение: | Rimusato (07.04.2013), Шутюр баад (08.04.2013) |
07.04.2013, 18:01 | #6 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Может быть креативный выход "создание курсов..." но отдаленно так не делается, да и напряг будет. Рекомендовал бы воспользоваться услугами "звонкового центра". Там специалисты и вы решите свои проблемы (не знаю правда специфику вашей деятельности), но аутсорсинг обычно выгоден обеим сторонам Можете кинуть инфо в личку - может посоветую
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
09.04.2013, 00:48 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
У вахтеров и консьержей зарплата больше, и продавать ничего не надо |
|
09.04.2013, 16:37 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Если у Вас полный рабочий день, то, действительно, с этим тяжело будет, а если есть возможность неполного рабочего дня (опять же, всё зависит от специфики), то можно пробовать студентов последних курсов. У них, в свою очередь есть 2 основные проблемы:
1. Не берут без опыта работы (а Вы как раз сами учите) 2. Сложно устроиться на неполный рабочий день/неделю и т.д. (если для Вас это не принципиально, то это идеально для обеих сторон)
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | Andry (10.04.2013) |
09.04.2013, 18:57 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Щяз)))) оне не будут за такие деньги в Киеве работать)))
|
10.04.2013, 12:59 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Ну, не все такие привередливые Найти можно
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |