СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2009, 12:28   #1
ленчикк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2009
Адрес: Киев, Куреневка
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ФОП в структкре ТОВ

У нас компания ТОВ ми набрали людей на мінімалку, тепер всіх переводим та реєструєм як ФОП, як мені це по кадрам правильно проводить... працівник прийшов заключили труд договор на мінімалку а тепер він стає фізична особа підприємець, заключається договор з ним про надання нам послуг а як це правильно провести. дякую
ленчикк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 12:54   #2
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Як? Розповідаю!
Звільнити працівників яких ви прийняли на "мінімалку", потім зареєструвати їх СПД ФО і підписати з ними договір-підряду.
Але це вже не трудові відносини!!!
Або другий варіант - працівники залишаються працювати на "мінімалку", а ви ще додатково з ними підписуєте договір-підряду як з СПД ФО. (але 2-ий варіант скоріше за все не пригодиться).
Така практика звільняє роботодавця від сплати нарахувань на заробітну плату і повинна суворо каратись.
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 12:58   #3
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
Плохо

Щиро дякуемо за користування пошуком та за вміння робити інформативний опис проблеми.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 13:01   #4
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
...
Така практика звільняє роботодавця від сплати нарахувань на заробітну плату і повинна суворо каратись.
Скільки з зароблених саме Вами грошей відбирає держава Україна і наскільки вона їх відробляє??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 13:08   #5
ленчикк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2009
Адрес: Киев, Куреневка
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию саме другийй варіант і потрібен

наш директор приймає на роботу на мінімалку але на основі того що людина стане ФОП і буде надавати послуги того ж секретаря, водія та інше, і залишок зарплати що обумовлювалась буде вказана в угоді що підпишеться з ФОП, тобто я оформлюю на мінімалку а потім підписую угоду підряду? я правильно зрозуміла?
ленчикк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:02   #6
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Щиро дякуемо за користування пошуком та за вміння робити інформативний опис проблеми.
Це Ви щиро чи з "підколом"???
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:04   #7
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Скільки з зароблених саме Вами грошей відбирає держава Україна і наскільки вона їх відробляє??
Держава їх відробляє на низькому рівні. Але якщо ми ніколи не будемо платити то у нас і нічого та ніколи не зміниться. Вибір за кожним.
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:10   #8
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ленчикк Посмотреть сообщение
наш директор приймає на роботу на мінімалку але на основі того що людина стане ФОП і буде надавати послуги того ж секретаря, водія та інше, і залишок зарплати що обумовлювалась буде вказана в угоді що підпишеться з ФОП, тобто я оформлюю на мінімалку а потім підписую угоду підряду? я правильно зрозуміла?
Ленчикк на мою думку ви все правильно зрозуміли. Послідовність - спочатку на мінімалку, а потім договір - підряду це не важливо.
Проте необхідно дочекатись коментарів більш досвідчених хуарів, щоб вони поставили остаточну крапку.
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:35   #9
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
Держава їх відробляє на низькому рівні. Але якщо ми ніколи не будемо платити то у нас і нічого та ніколи не зміниться. Вибір за кожним.
Щиро!!
Платіть далі! Мо й що зміниться!
ЄГЄЖ!!
Авжеж!
Щаз! ( росс.)
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 18:38   #10
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
Це Ви щиро чи з "підколом"???
Та власне обговорювали цю тему неодноразово!!
Тож щиро, з підколом....
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA