СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.10.2010, 18:53   #21
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

мне кажется, что вся наша (ну я себя тоже в молодое поколение вписываю) молодежь потому не хочет перенапрягаться, что видела, как в свое время были обмануты наши родители. когда труд возводился во главу угла, а за него были получены такие блага как однокомнатная квартира на семью из 4 человек, согласитесь, это не совсем справедливо. когда семьи "хранили деньги в сберегательных кассах", а в итоге были обобраны и т.п.
ведь мы все это видели своими глазами и делали выводы. понятное дело, что когда меняются устои, то скорее всего маятник жизни мечется из крайности в крайность, но нам этого вовремя тоже не пояснили. то есть мы усвоили негатив, потому что видели его и слышали о нем, но не усвоили ничего позитивного, потому что нам не рассказывали о нем в силу нашей молодости - подросткам мало кто объяснял подробности политический настроев в стране и результатов перестроек, путчей и тому подобных явлений.
в то же время злейший враг СССР - Америка живет себе припеваючи, ни о чем не заботясь (как нам тогда казалось), вот ведь ни фига не делают, а миллиардеры. хотя на самом деле все совершенно ведь было (да и сейчас есть) не так. как и везде, хорошая жизнь - результат упорного труда. просто нам не хотели или не могли показать всего. зато сейчас есть очень классная песня про американцев - you wanna be americano
вот так мы и получились со своими своеобразными взглядами на жизнь.
мне кажется, что это ни хорошо, ни плохо. просто так есть и все.

ох, что-то я разошлась)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.11.2010), A_net (03.11.2010), katsol (03.11.2010), KseniaHR (03.11.2010), Mardge (01.11.2010), Мотя (30.10.2010)
Старый 30.10.2010, 21:42   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
ох, что-то я разошлась)))))
Наверное,салатов наелась...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 01.11.2010 в 12:16.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (30.10.2010), Наталья Р (31.10.2010)
Старый 03.11.2010, 11:04   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Как всегда: у нас на портале ВСЕГДА свежие статьи на злободневные темы:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7011

Ув. Юлия!

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.11.2010), Yuliya (03.11.2010), Наталья Р (03.11.2010), Татьяна К. (03.11.2010)
Старый 03.11.2010, 11:49   #24
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

В конце концов, бизнес хозяйский, а не ваш.

Не лежать на диване, а делать дело!

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2010, 12:20   #25
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Согласна с автором, что молодому поколению тоже трудно найти работу. Сколька раз приходят выпускники ВУЗов и просятся хоть на какую-нибудь работу потому что не принимают их без опыта работа по специальности.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2010, 12:28   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот и получается замкнутый круг: у молодых требуют опыта работы, а когда они наберутся этого самого опыта - они уже по возрасту не подходят....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.11.2010), EllE HRD (03.11.2010), Наталья Р (03.11.2010)
Старый 03.11.2010, 12:45   #27
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

О молодежи и старшем поколении:
Старики ругают молодежь. У восьмидесятилетней тети Софы свое мнение: - Лет шестьдесят назад я не могла выйти на улицу, чтобы какой-нибудь нахал не прицепился. Теперешние молодые люди в тысячу раз воспитаннее. Хожу в любое время суток - хоть бы глянул кто.

Прочитав статью о подростковой преступности, ветеран заметил: - Когда я был мальчишкой, никакой малолетней преступности не было. Мы были все закоренелые урки.

Жили-были старик со старухой. - Дед, у нас, кажется будут дети... - Еще бы! Ведь завтра пенсию получаем.

На приёме у врача: - Послушайте, доктор, мне уже 80 лет, а я всё ещё бегаю за девочками! - Так это ж здорово! - Да вот только не помню - зачем...
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.11.2010), A_net (03.11.2010), EllE HRD (03.11.2010), Mardge (03.11.2010), Мотя (03.11.2010)
Старый 03.11.2010, 14:49   #28
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

У нас - наоборот...
Строительство...Бывают авралы, надо выходить в выходной, надо задержаться на сверхурочную...
Когда ходишь с приказом, то молодые вечно недовольны: тому надо на свидание, тому надо погулять, тому...тому....а сколько доплатят, а в чем дело, а что, нельзя было раньше это все сделать....
А к старикам подойдешь, они плечами пожмут и скажут: ну, надо, так надо...не возмущаются, не кривятся...
Очевидно, сказывается советское прошлое, в котором они привыкли работать на износ и на субботниках - неоплачиваемых, все на голом энтузиазме


В том то и дело, что привыкли...и не только молодые или старые или в возврасте и т.д. дело в том, что деньги нужны!!!! И привыкли себя ставить на последнее место........!!!!!


Рабочий день с 9:00-18:00 и ДО ПОБАЧЕННЯ!!!!!
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2010, 14:58   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
В том то и дело, что привыкли...

Рабочий день с 9:00-18:00 и ДО ПОБАЧЕННЯ!!!!!
М да-а-а...
Странные рассуждения, однако...
Т.е. если я Вас правильно поняла, то надо действовать примерно следующим образом:
Сдача объекта, задержка поставки материалов (по независящим от нас причинам - бывает, это - жизнь, и транспорт подводит, и электроэнергию отключают, всего не перечислишь....) или обвал траншеи из-за погодных условий, залитие ее водой...Вызываем помпу, целые сутки откачиваем, а срок строительства - идет, никто никого не ждет....Ну, и все остальные нюансы, связанные со стройкой....
И вот - необходимо доделать срочную работу, выпускаем приказ, не соглашаемся, говорим: рабочий день же 16-00 и БАСТА!
А пошли вы вон со своим утюгом! - именно так и говорим начальству!
Прекрасно!
А также прекрасно то, что не сдав в срок объект - лишаемся актовок, как следствие - зарплаты и премий...
Чудесно!
Получается, что сами себе вырыли яму!
Отлично!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2010, 15:02   #30
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Я не это имела ввиду.....и не хочу объяснять - это моё личное мнение.

Если человек привык канучить, то можно все делать: задерживатся, перевыполнять планы, потакать и забЫть о своей личной жизни, развитии (курсы, секции).....
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA