СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.04.2008, 17:15 | #11 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
для anna_kmto
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо lorhen за это полезное сообщение: | MAZYTIK (02.02.2011) |
15.04.2008, 15:34 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2007
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Берите еще справку из ЖЕКа о составе семьи - если отец отдельно проживает - это и есть косвенным доказательством, что он не принимает участия в воспитании ребенка. Такие консультации были в газете минруда "Праця і зарплата"
|
16.04.2008, 10:31 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
|
Уважаемые коллеги! В чем предмет обсуждения? Кто попадает в категорию "одинокой матери" четко оговорено в законодательстве (приведенном в сообщениях). Все остальное - прошу не обижаться, самодеятельность. Ни один юрист вам не скажет, какими документами надо доказать, что отец ребенка, будучи в разводе, принимает/не принимает участия в воспитании ребенка. Потому что ни в одном нормативном и законодательном документе ЭТОГО НЕТ! А справки из ЖЭКА... Ведь каждый из нас знает, что сейчас прописка вообще ни о чем не говорит: отец ребенка может быть прописан, выписан - ну и что? Он может просто проживать по другому адресу, иметь в собственности еще 5 квартир, но быть прописан вместе с ребенком по старому адресу. И на основании справки из ЖЭКА вы сделаете вывод, что он принимает участие в воспитании ребенка? Кроме того, ваше требование предъявить подобную справку будет являеться незаконным, т.к. вы требуете официальные сведения личного характера о человеке, который не имеет никакого отношения к вашему предприятию, и не состоит с ним в трудовых отношениях. Поэтому не усложняйте себе жизнь: свидетельство о рождении ребенко и документ о расторжении брака - этого достаточно. Ни один проверяющий орган у вас других документов не спросит.
|
16.04.2008, 12:25 | #14 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
26.10.2008, 12:17 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
Отпуск одинокой матери. Есть ли изменения в определении?
Помогите, пожалуйста, никак не могу найти истину.
Год назад на семинаре по вопросам трудового законодательства при МФУ прозвучало, что определение понятия "одинокая мать" (примененительно к ст. 19 ЗУ "Про відпустки") теперь пересмотрено. Дополнительный отпуск, соответственно, может получить только женщина, официально зарегистрированная органами собес как одинокая мать. При этом, конкретной ссылки на нормативный документ или какое-либо разъяснение дано не было (либо наша начальница, которая слушала лекцию, не уделила этому должного внимания). Подобное мнение я слышала в Центре занятости, что к социально защищенным слоям населения относятся только женщины с официальным статусом "одинокая мать". Теперь мы в растерянности. Все предыдущие годы пользовались определением "одинокой матери" в соответствии с известным всем Постановлением Пленума Верховного суда. А теперь получается, что разведенным и вдовам мы не имеем права предоставить дополнительный отпуск по ст. 19? Пожалуйста, если кто-нибудь владеет информацией по этому вопросу, поделитесь. Заранее спасибо |
27.10.2008, 14:22 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Передо мной лежит журнал "Все о бухгалтерском учете №61 от 02.07.2008 г., статья "Дополнительные отпуска работникам с детьми: путеводитель для кадровика и бухгалтера". При подготовке руководствовались самыми свежими (на июль 2008) разъяснениями Минтруда Украины, которые содержатся в письме от 14.04.08 г. №235/0/15-08/13.
Так вот. Категории работников, имеющих право на дополнительный отпуск (=> подтверждающие документы): 1) женщина, у которой 2-е и больше детей в возрасте до 15 лет (=> копии свид-в о рождении детей); 2) женщина, у которой ребенок-инвалид (=> копия свид-ва о рождении, копия документа, подтверждающего инвалидность ребенка); 3) женщина, усыновившая ребенка (=> копия свид-ва о рождении, копия свид-ва об усыновлении); 4) лицо, взявшее ребенка под опеку (оформившее попечительство над ним) (=> копия свид-ва о рождении, копия удостоверения о назначении опекуном (попечителем); 5) одинокая мать: - женщина, которая не состоит в браке и в свид-ве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана по указанию матери (=> копия свид-ва о рождении ребенка, справка органов записи актов гражд. состояния об основаниях внесения в книгу записей рождений сведений об отце ребенка); - вдова (=> копия свид-ва о рождении, копия свид-ва о заключении брака, копия свид-ва о смерти мужа); - разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца (несмотря на алименты) (=> копия свид-ва о рождении ребенка, копия свид-ва о расторжении брака, документ, который подтверждает , что отец не участвует в воспитании ребенка***) - женщина, воспитывающая ребенка без отца, которая вышла замуж, но новый муж ее ребенка не усыновил (=> копия свид-ва о рождении ребенка, документ, который подтверждает, что отец ребенка не участвует в воспитании ребенка***, справка органа регистрации актов гражданского состояния о том, что ребенок новым мужем не усыновлен; 6) отец, воспитывающий ребенка без матери (=> те же документы (их копии), что и для одинокой матери, при аналогичных условиях. ***Это может быть, например, справка из ЖЭКа о составе семьи, определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу о взыскании алиментов, решение суда о лишении родителских прав, решение органов опеки и попечительства или суда о том, что отец не участвует в воспитании ребенка и т.п. |
27.10.2008, 14:34 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
Отпуск одинокой матери. Есть ли изменения в определении?
То есть, получается, что не было никаких изменений? Спасибо, попробуем поднять упомянутый Вами документ, может, удастся убедить нашу руководительницу...
А мне вот интересно, что ж это за документ, свидетельствующий о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка? Какими контролирующими инстанциями определяется уровень родительской любви и заботы ? |
27.10.2008, 14:53 | #18 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
27.10.2008, 14:56 | #19 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Re: Отпуск одинокой матери. Есть ли изменения в определении?
Цитата:
Цитата:
|
||
27.10.2008, 15:36 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А мне подсказали в инспекции труда, что можно взять акт, подписаный 4-мя соседями (с возможной печатью квартальной или ЖЭКА)о том, что с одинокой мамой не проживает и не принимает в воспитании ребенка отец. Конечно, я понимаю, что и тут могут возникнуть вопросы (например, если после развода все живут в одной квартире, но в разных комнатах). Но все-таки к справке из ЖЭКА я попросила своих одиноких мамочек принести и эти акты, подписанные соседями.
Что же делать, если законодательство не совершенно , и многие вопросы не учтены |
Этот пользователь сказал Спасибо ya за это полезное сообщение: | Елизавета Петровна (26.11.2010) |