СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
16.02.2012, 13:32
|
#81 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
испытательный срок - это часть работы на постоянном месте, они не разделяются.
это просто работодатель закрывает свои тылы, чтобы воспользоваться своими законными правами. приказ всегда будет один и на один прием. возможно, Вы где-то видели приказ, который оговаривает прием на испытательный срок, тогда плюйте в очи тому, кто его ваял и подписывал смело и долго. ЗЫ. это как ведро воды - Вы же не спросите - так ведро или воды?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
16.02.2012, 13:34
|
#82 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Или воспользуйтесь типовой формой - там галочку поставьте в нужном месте и циферку впишИте
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
|
|
16.02.2012, 13:36
|
#83 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
КЗоТУ: При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
23.03.2012, 17:51
|
#85 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, кто относится к категории "робітник", к которым применяется только 1 месяц испытательного срока. спасибо большое |
|
|
|
|
23.03.2012, 18:10
|
#86 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
 Думаю, под эту категорию подпадают 6-9 разделы "Классификатора профессий". Но точного ответа найти нигде не могу 
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (25.03.2012) |
|
23.03.2012, 18:14
|
#87 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
я вот тоже,
но даже если взять 6-9 разделы, то водитель автотранспортных средств, резчик материалов - рабочие, которым нельзя установить ис 3 месяца? так ли это? |
|
|
|
|
23.03.2012, 18:17
|
#88 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
23.03.2012, 18:20
|
#89 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
спасибо.
Всегда считали, что резчик (который работает у нас на дорогущем аппарате с програмным управлением на англ языке) подходит под категорию рабочий  А водители?!!!!.... эх А все-таки где можно смотреть кто в какую категорию входит? |
|
|
|
|
23.03.2012, 18:26
|
#90 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 25.03.2012 в 08:45. |
||
|
|
|
