СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.04.2011, 13:09 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что это, по-Вашему?:
Вы вообще: о чем хотели спросить? Извините, но мы не можем угадать мысли вашего начальства: как оно будет поступать и как выводить или сокращать, или что подписывать и кого предупреждать за два месяца.... Причем тут виновные действия? Вы спросили об увольнении по инициативе собственника: Я Вам ответила... Конкретно ответила на конкретно поставленный вопрос...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.04.2011, 13:36 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
При сокращении численности или штата статья-то другая увольнения, не по соглашению
А так получается как бы люди сами увольняются, без всяких выходных пособий
__________________
я |
22.04.2011, 13:56 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не увольняйтесь, вас никто не имеет права заставить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.04.2011, 13:57 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так говорят писать по соглашению, отсюда и вопрос а если не напишем по какой статье уволят????
__________________
я |
22.04.2011, 14:02 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
По соглашению сторон п.1 ст.36. Сегодня написали заявление - сегодня и уволили. Если становиться на учет в ЦЗ разницы нет, как уволили. Если решили реорганизовать или ликвидировать, то они это сделают все равно, месяцем раньше или месяцем позже.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
22.04.2011, 14:08 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чит. тему с самого начала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.04.2011, 14:09 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Может за прогул? Или за несоответствие занимаемой должности? Или вообще не уволят? А может и по п.1 ст.40!!! И даже без ликвидации предприятия! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (22.04.2011) |
22.04.2011, 14:09 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да пусть себе делают, людям-то как быть, которые сами увольнятся не хотят, но и по сокращению их никто не собирается увольнять, работодатель не подавал в ЦЗ никакую информацию, дабы не выплачивать выходное пособие...
__________________
я Последний раз редактировалось Mardge; 22.04.2011 в 14:37. Причина: поправила цитату |
22.04.2011, 14:17 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
В таком случае, в чем Ваш вопрос? Если сами не увольняются, и никто их не увольняет? Как вообще можно уволить работника? Перечитайте статьи КЗоТ с 36-ой по 41-ю. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (22.04.2011) |
22.04.2011, 14:39 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Что уж тут можно сказать? Вам уже ВСЕ сказали более опытные коллеги. В чужую голову не влезешь.
Цитата:
Не бывает так, чтобы было никак. Как-нибудь да будет. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
Метки |
Ликвидация |
|
|