СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.11.2007, 15:05 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Проблема с поиском персонала IТ
Здравствуйте. Подскажите где искать программистов 1с в Киеве и Украине. Есть ли специализированые интернет-ресурсы или СМИ, и т.д. Также интересно было бы узнать Ваши методы подбора этих специалистов. Спасибо. |
16.11.2007, 15:08 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Поиск.. не забывайте о такой полезной штуке.
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=4668 |
22.11.2007, 13:25 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Добрый день!
Вы знаете, вы подняли довольно-таки актуальную и важную на сегодняшний день тему так. специалисты по 1С программированию (а особенно на версии 1С 8.0) являются довольно-таки дефицитными, тоесть найти действительно хорошего специалиста в штат почти не возможно по ряду причин. Многие работают как фрилансеры, что не особо выгодно для работодателя так как оплата атких услуг довольно таки высокая, а вреени они уделять компании могут мало так как заняты и в проектах др. своих клиентов. Для поиска 1С ников все как говорится средства хороши.В свое время мне пришлось посетить не один десяток тематических форумов для 1С-специалистов и не только (эффектины также форумы для бухгалтеров). Советую походить по данным форумам, поразбросать темки, поучаствовать в обсуждениях, завести полезные знакомства - очень часто таких специалистов рекомендуют. Если эта тема по сей дей для Вас актуальна, то напишите мне по icq или по мэйлу. Смогу помочь и предоставить нужную вам информацию! Удачи Вам в поиске! |
23.11.2007, 11:18 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
попробуйте как вариант с компаниями , которые устанавливают 1С если затратно, то возьмите просто специалиста и направьте на курсы по 8.0 либо готового , но дорого либо дешевле , но учить
|
06.12.2007, 11:36 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Извините, что с опозданием, но вставлю своих пять копеек.
Как сисадмину мне в 2000 г. пришлось запускать 1С:Бухгалтерию у себя в компании. Нашёл курсы - обучили бухгалтеров (я тоже получил сертификат). Потом понял, что этого мало (слишком на многие вопросы бухгалтеров ответить не мог) и уговорил шефа послать меня на курсы админов 1С. Потом 6 лет занимался администрированием и конфигурированием. Когда я ушёл из компании, бухгалтерия заключила договор на сервисное обслуживание. Вот такие есть (два, по крайней мере) пути: - обучение своего сотрудника, - абонентское обслуживание. Первый вариант хорош своей оперативностью, второй - более высококвалифицированной помощью. Выбирать Вам
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.04.2008, 13:20 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Проблема подбора РНР-программистов в ИТ-компанию
РНР-программисты, тестеры ПО.. контент-менеджеры.. (их-то где искать? писать статьи могут хорошо журналисты, к примеру, но далеко не все из них разбираются в компьютерной тематике.. это вообще не вакансия, а гибрид какой-то!!)
где искать? объявления в нете , прямой поиск резюме (второе даже эффективнее), сейчас вот еще в вузы наведываться начну, на них огромная и едва ли не последняя надежда (в компании работаю ооооочень недавно, поэтому и не успела еще в вузы- здесь раньше эйчара вообще не было, даже объявлений не было , ориентированных на студентов).. что еще предпринять?? компания занимается созданием программных оболочек как по спец. заказам, так и создает собственные интеллектуальные продукты.. спасибо!! и пролема в том, что нужны зесь ТОЛКЬО такие достаточно узкие спецы.. |
24.04.2008, 14:22 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Я искал программистов также с помощью форумов, например, Proger.in.ua, ищите места общения Ваших кандидатов. Многие хотят работать удалённо и по свободному графику, рассмотрите такую возможность.
|
24.04.2008, 14:44 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
в Вашей компании обязательно находиться в офисе или по адресу компании?
возможно, такие узкие специалисты смогут работать как фрилансеры? тогда Вам будет проще гораздо. |
24.04.2008, 15:17 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Vazykh,
спасибо. сейчас гляну предложенную Вами ссылку. EllE HRD, нам нужны сотрудники и в офис, и на удаленку. однако, сейчас ОЧЕНЬ нужны именно в офис, тк компания расширяется.. к тому же даже если брать вариант удаленки, желателен не свободный график, а полный рабочий день 9мдя, как- то не вяжется с удаленкой, но все же: "офисные" программисты хотят иметь постоянный контакт с удаленкой" - по аське, мылу..) |
20.10.2008, 16:54 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2008
Адрес: харьков
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Поиск программистов
Подскажите, пожалуйста, где их искать?
В частности программисты 1С, г. Харьков |
Метки |
Поиск персонала |
|
|