СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
20.03.2012, 13:13 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
А я смотрю первый пост... Уточнений пока от автора поста нет...
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Мотя (20.03.2012) |
20.03.2012, 13:15 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Значит, ждем уточнений. Сейчас vlada_ на перерыве.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | dautina (20.03.2012) |
20.03.2012, 21:55 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо всем! Раньше только читала форум, не знала, что вы тут так быстро приходите на помощь. Респект А по моему вопросу следующее: что меня и заставило все же написать сюда к умным людям - доверенность у меня нотариально заверена, в ней перечислены подробно действия которые мне разрешены от имени ФОПа, а также указано что выдана она на основании УСТНОГО договора доручення. что еще нужно не понимаю "юрист" ,могу писать его должность только в кавычках , центра занятости сначала требовал еще каждый раз привозить с оригиналом и оставлять в делах всех наемников нотариально заверенные копии этой доверенности, ладно заверяли и оставляли, а в последний раз не стали регистрировать договора сославшись , что нужно только НОТАРИАЛЬНЕ ДОРУЧЕННЯ. + доверенность и все это оригиналы плюс оставить в делах всехнаемников нотариально заверенные копии
Вот перечитала комментированные статьи ГК , распечатала, завтра поеду воевать в РЦЗ. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение: |
20.03.2012, 22:00 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, Влада.
Удачи Вам! Если не трудно - отпИшетесь нам - чем дело закончилось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.03.2012, 22:03 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
Конечно напишу. Спасибо за поддержку
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vlada_ за это полезное сообщение: | Мотя (20.03.2012), Шутюр баад (20.03.2012) |
21.08.2012, 15:57 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2009
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
давно не была на форуме, вернее была но не писала, и вспомнила , что обещала сообщить чем дело закончилось. спасибо всем огромное за помощь. Видно даже по моему настрою, юрист не стал долго спорить и все принял, НО тут и началось самое смешное, мариновали меня вовсе не поэтому, а им очень уж нужно было закрыть через предприятия стажировки( т.е. тех людей кого мы берем на работу, чтоб мы вначале отправляли в центр занятости, они их ставят к себе на учет, а потом отправляют к нам на стажировку, и только потом мы их к себе принимаем. это касалось моего другого предприятия ООО. И после того как мы с ними нашли компромисс, стали такими душками.
|
Этот пользователь сказал Спасибо vlada_ за это полезное сообщение: | Мотя (21.08.2012) |