Сокращение штата

[Алексей.ЛТ]

Спасибо!!!
Andry

Если я правильно все понимаю, то на основании этих законов расширяли 42-ю ст. КЗоТ. Из чего делаю вывод, что мы ничего не упустили.

[Andry]

Сообщение от Алексей.ЛТ

Если я правильно все понимаю, то на основании этих законов расширяли 42-ю ст. КЗоТ. Из чего делаю вывод, что мы ничего не упустили

Я думаю, если бы существовали еще какие-нибудь документы на сей счет, то мы бы с вами о них знали бы.
А вот эта формулировка " якщо це передбачено законодавством України" обычно употребляется в тех случаях, когда авторы законопроекта пытаются предвосхитить события - общество меняется, и вдруг завтра еще появится совершенно новая категория лиц, пользующихся преимущественным правом

[Андрей ІТ]

Уважаемые эксперты подскажите пожалюста

Мы гос. служащие, а с 01.01.2020 планируются сокращения

Могут ли мою жену сократить с 1 января 2020 года, если она находится в декретном отпуске, потому как по ТВ в новостях об этом говорилось что закон поменялся и так можно.

И второе могут ли меня сократить, если у меня в секторе 2 человека, у меня стаж 11 лет, а у начальника сектора стаж меньше 1 года (бросили по переводу под выборы - если понимаете для каких целей). Может ли ст. 42 КЗпПУ как то повлиять на комисию по сокращению.

БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРЕН ЗА КОНСУЛЬТАЦИЮ !!!
Ведь у нас сейчас как в партезанском лесу !

[Мотя]

Сообщение от Андрей ІТ

с 01.01.2020 планируются сокращения

Могут ли мою жену сократить с 1 января 2020 года, если она находится в декретном отпуске, потому как по ТВ в новостях об этом говорилось что закон поменялся и так можно.

На сегодняшний день КЗоТУ гласит:

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей

...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179),....з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, ....

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.... у період перебування працівника у відпустці. ...

А ЗУ "Про отпуска" ему втОрит:

Стаття 2. Право на відпустки
....
Право на відпустки забезпечується:

гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;

....

Сообщение от Андрей ІТ

...
И второе могут ли меня сократить, если у меня в секторе 2 человека, у меня стаж 11 лет, а у начальника сектора стаж меньше 1 года

Могут.

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при
вивільненні працівників у зв’язку із змінами
в організації виробництва і праці

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

Если у начальника сектора более высокая квалификация и продуктивность труда, чем у Вас, то оставят его, невзирая на все пункты, ниже перечисленные...

Сообщение от Андрей ІТ

... Может ли ст. 42 КЗпПУ как то повлиять на комисию по сокращению.

Не очень поняла: как статья может повлиять на уровень квалификации...

[Andry]

Сообщение от Андрей ІТ

...Могут ли мою жену сократить с 1 января 2020 года, если она находится в декретном отпуске, потому как по ТВ в новостях об этом говорилось что закон поменялся и так можно

Ничего еще не поменялось, это все лишь пока таким образом наши правители с дипломами негосударственного образца пытаются выдать желаемое за действительное.
Меньше смотрите телевизор и чаще читайте законы, госслужащие

Сообщение от Андрей ІТ

Ведь у нас сейчас как в партезанском лесу !

Так такие же партЕзаны и "зробили нас разом"
Теперь все вместе пожинаем плоды и наслаждаемся вкусом

Сообщение от Андрей ІТ

...И второе могут ли меня сократить, если у меня в секторе 2 человека, у меня стаж 11 лет, а у начальника сектора стаж меньше 1 года (бросили по переводу под выборы - если понимаете для каких целей). Может ли ст. 42 КЗпПУ как то повлиять на комисию по сокращению.

Ст.42 в данном случае не играет никакой роли - она подразумевает при сокращении преимущественное право оставления на работе работникам с более длительным непрерывным стажем работы на данном предприятии, но касается она лишь работников с равными должностями. То есть в случае выбора между начальником сектора и не начальником сектора стаж вообще не важен - речь идет о разных должностях, ведь нельзя вместо столяра сократить электрика на том лишь основании, что у столяра стаж больше...