СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
23.06.2008, 13:51 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Реально об обучении...
Дорогие коллеги, прочитав енное количество постов на форуме, решил открыть тему, посвященную прояснению азов (именно - азов!) обучения. Приглашаю к общению желающих прояснить моменты бизнес-образования для (долго думал для кого) ... для тех, кто не знает азов, не знает, что не знает, и вообще - для общего развития Короче - к барьеру, господа!
Начнем, как водится, с самого-самого начала. Вопрос #1: Что такое бизнес-образование?
__________________
Incedo per ignes |
24.06.2008, 12:30 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Сам, честно говоря, сформулировать не смогу (люблю конкретику),
а вот почитать ответы было бы очень интересно
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.06.2008, 15:05 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну что ж, Анатолий, подождем собеседников
__________________
Incedo per ignes |
24.06.2008, 18:31 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Re: Реально об обучении...
Цитата:
1. Якесь утворення в контексті бізнесу (тоді краще писати разом). 2. Освіта як бізнес. 3. Навчання різноманітним аспектам бізнесу або предметам, що так чи інакше пов'язані з бізнесом, на різному рівні: від азів до МВА. Здійснюється як у спеціалізованих навчальних закладах (бізнес-школи), так і в рамках 6еформалізованих форм навчання: відкриті або корпоративні семінари, тренінги. А також у форматі самоосвіти або індивідуальної роботи з інструктором (іноді останнє помилково ідентифікують з коучингом). |
|
06.07.2008, 22:31 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Как что? Образование, которое способствует грамотному выстраиванию бизнеса. Как компании, так и собственного, если такой, конечно же имеется
|
08.07.2008, 10:40 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ладно, упростим задачу: что такое образование (на укр. (спешиал фор Бантсер) - освіта, а не утворення - а то в дебри зайдем ).
Еще лучше переформулировать: что такое обучение?
__________________
Incedo per ignes |
08.07.2008, 12:13 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
08.07.2008, 14:41 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Экий Вы недобрый сегодня, Бантсер. Я как раз хочу, чтобы в этой ветке участники определились с основными составляющими обучения, чтобы не плодили мифы о том, в чем измеряется эффективность тренингов и т. д.
__________________
Incedo per ignes |
08.07.2008, 15:30 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
От невдача .... "Я Хочу" - а они, недобрые, не хотят
Может, им это уже известно и (или) не интересно напрочь, ибо решают более сложные и занимательные задачи? |
08.07.2008, 17:09 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|