СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.11.2007, 17:39   #1
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 220
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Классность водителей

Подскажите, как присвоить классность водителю на предприятии? Я знаю, что должна быть аттестационная комиссия и т.д. А кто входит в эту комиссию, что вообще эта комиссия делает? Как это оформляется документально?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2007, 10:01   #2
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 220
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию классность водителя

Неужели никто не ответит мне на этот вопрос?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2007, 11:02   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Дашуня !

Нет сейчас классности у водителей:
в ДК003:2005 есть только водитель автотранспортных средств (без указания классности, как было в старом ДК003:95):

8322.2 Водій автотранспортних засобів

Поэтому доплаты за классность нужно завуалировать под что-то другое:
за особый характер работы, за дополнительные функции механика (слесаря, начальника гаража) и т.д.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 16:52   #4
Dobrob
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Dobrob
 
Регистрация: 22.03.2007
Адрес: г. Киев
Сообщений: 74
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 60 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Дашуня !
Нет сейчас классности у водителей:
в ДК003:2005 есть только водитель автотранспортных средств (без указания классности, как было в старом ДК003:95):
Клас - це рівень кваліфікації. Тож правильна відповідь тут:

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ від 06.09.2007 р. N 556/13/155-07

2. Щодо надбавки за класність водіям

Відповідно до чинного законодавства (стаття 15 Закону України "Про оплату праці"; стаття 97 КЗпП України) госпрозрахункові підприємства самостійно в колективному договорі з дотриманням норм, передбачених законодавством, генеральною та галузевими угодами, встановлюють умови та розміри оплати праці працівників, в т. ч. умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.

Генеральною угодою між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004 - 2005 рр., яка продовжує діяти до прийняття нової угоди, встановлена виплата надбавки за класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час.

Така ж норма щодо розмірів та умов виплати надбавки за класність водіям встановлена Галузевою угодою між Міністерством транспорту та зв'язку України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців автомобільного транспорту і спільним представницьким органом профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнською незалежною профспілкою працівників транспорту по підгалузі автомобільного транспорту на 2007 рік, якою регламентуються умови та розміри оплати праці працівників автотранспортних підприємств.

Положення Генеральної, Галузевої угод діють безпосередньо і є обов'язковими для всіх суб'єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду (стаття 9 Закону України "Про колективні договори і угоди").

Відповідно до статті 14 Закону України "Про оплату праці" підприємствам дозволяється у випадку фінансових труднощів, на період їх подолання, але не більш як шість місяців, застосовувати норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче від норм, визначених Генеральною, Галузевою або регіональною угодами, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці.

На підприємства, які при підписанні Галузевої угоди не були представлені хоча б однією із сторін (власник або уповноважений ним орган, як одна сторона чи від сторони трудового колективу - профспілка), норми угоди не діють безпосередньо і не є обов'язковими.

Отже, враховуючи викладене, госпрозрахункові підприємства, з урахуванням їх фінансових можливостей, самостійно вирішують питання встановлення водіям надбавок за класність у колективному договорі або іншому локальному документі підприємства про оплату праці.
Dobrob вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 17:39   #5
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 220
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию классность водителя

Всем спасибо! А все-таки как это оформлять?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2007, 11:13   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Прописать в коллективном договоре:

Проводить 1 раз в год (в два года) аттестацию водителей для определения классности.
Осуществлять доплаты водителям за классность:
за 2 класс - 10% оклада,
за 1 класс - 25% оклада.

Хотя, конечно, это противоречит ДК003:2005, но не ждать же, пока наши доблестные депутаты приведут в соответствие с ДК остальные законодательные акты.

Тем более, что коллективный договор - документ внутренний, а данное положение не ухудшает условия труда и его оплату.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2008, 18:48   #7
vikki
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Классы водителей

Подскажите порядок установления классов водителям автомобилей. Как они соотносятся с категориями? Нормативно-правовая база по этому вопросу?
vikki вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2008, 00:06   #8
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 365
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Як відповісти, щоб коротко й зрозуміло...
Мабуть коротко не вдастся, то, головне, щоб зрозуміло.
На сьогоднішній день в Україні не існує нормативного документу, який би визначав порядок присвоєння класності водіям. Але це не означає, що в нас клас водіям не присвоюється.
В Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників „Автомобільний транспорт” (наказ Мінтрансу 2006 № 136) сказано, що водію у процесі роботи на підприємстві можна присвоїти клас.
Отже, можна, але як?

Я вважаю чинними радянські документи, оскільки власних в Україні немає. Це:
- Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30.
- постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 г. № 58/3-102 (раздел «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады).
Ними треба керуватись.
Цитата:
Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 г. № 58/3-102 (раздел «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады)

Квалификация третьего, второго и первого класса может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Присвоение водителю 3-го класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В» или «С», или только «Д»; водителю 2-го класса — «В», «С», «Е» или только «Д» («Д» и «Е»), а водителю 1-го класса — «В», «С», «Д» и «Е».
При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, а квалификация 1-го класса — при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии.
Рішення вцілому стосовно того, присвоювати чи не присвоювати клас водіям конкретного підприємства приймає Власник. Є підстави – запроваджуйте. Якщо Власник вважає, що нема підстав для запровадження класності – то вона не вводиться.

Ітак, вирішили присвоювати клас водіям.
Наказом по підприємству утворюється кваліфікаційна комісія.
До її складу можуть входити: головний інженер чи механік (голова комісії), інженер з охорони праці, начальник відділу кадрів, голова профспілки – це, власно, визначаєте самі із наявних можливостей. Але не менше 3 осіб.

Водій пише заяву на встановлення йому відповідного класу.
Класи присвоюються в послідовності: 3,2,1.
При цьому вважається, якщо водій попередньо не мав класу, а призначений на посаду – це вже 3 клас. Далі – керуйтесь вимогами (дивіться цитату).

Атестаційна комісія перевіряє відповідність знань водія та навички роботи на відповідному транспортному засобі встановленим вимогам кваліфікаційних характеристик відповідного класу.
Результати розгляду питання комісія оформлює протоколом про перевірку знань та навичок водія для присвоєння відповідного класу.

На підставі протоколу видається наказ по підприємству „Про присвоєння класу водіям”.
Відділ кадрів робить запис в трудовій книжці.
Бухгалтерії слід надати копію наказу – підстава для оплати.
Ось і все.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2008, 13:58   #9
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 365
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2008, 20:06   #10
vikki
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

дуже дякую
vikki вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»