СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2008, 13:41   #11
Iraksa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Внесення до трудової книжки відомостей про суміщення Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, не передбачено. Проте вважається, що в трудовій книжці може бути зазначено про суміщення професій (посад), оскільки працівник, наприклад, може працювати за суміщенням за такою професією (посадою), яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а основним документом про трудову діяльність працівника є його трудова книжка.
Iraksa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 14:13   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Инструкция 58:
2.14. ...
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Поэтому:
- указывается название предприятия,
- дата приёма,
- "прийнятий на посаду бухгалтера за сумісництвом",
- номер и дата приказа.
При увольнении запись вносится аналогично.
Если после записи о приёме на работу по совместительству были другие записи, то название предприятия, где сотрудник работает по совместительству, надо будет повторить, и после записи поставить подпись ответственного за ведение и учёт трудовых книжек и ПЕЧАТЬ.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2008, 16:23   #13
natan_95
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо, спасибо за разъяснения. В практике встречала запись о совместительстве и в основании указывалось - справка № такого-то предприятия.
natan_95 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2008, 14:29   #14
Валерик_МСК
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно внести запись в ТК о работе по совместительству?

Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку?

1. Основное место работы ООО "Х" с 01.03.2003г по 20.11.2008г. инспектор ОК

2. Совместитель на том же предприятии ООО "Х" с 10.05.2005г по 20.11.2008г. инженер по ОТ

3. Совместитель ООО "РРР" с 12.12.2007г. по 20.11.2008г. начальник ОК (Имеется справка ООО "РРР")

Заранее благодарна!!!
Валерик_МСК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2008, 14:52   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

ООО "Х"
15 01.03.2003 прийнятий на посаду інспектора відділу кадрів нак. №254-к від 01.03.2003 р.

ООО "РРР"
16 15.03.2004 прийнятий на посаду інженера з охорони праці за сумісництвом наказ №158-ОС від 15.03.2004 р.
17 28.10.2008 звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) наказ №369-ОС від 28.10.2008 р.
підпис печатка ООО "РРР"

18 01.11.2008 призначений на посаду начальника віддлу кадрів нак. №369-к від 01.11.2008 р.

Так советовала С. П. Заболотная на семинаре в августе 2008 г.
Так я уже сделал двум своим сотрудникам.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 16:58   #16
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Спасибо большое, Анатолий за ответ!!!!
Но вот хотелось бы уточнить... все-таки запись о работе по совместительству вносит то предприятие, на котором работник и работал по совместительству, а не основной работодатель?
"Все о бух.учете" № 99 от 29.10.2007г. дает разъяснения о том, что запись на основании справки вносит основной работодатель...
Хотелось бы понимать как все-таки правильнее будет вносить записи и предотвратить себя от возможных ошибок.
Заранее благодарна за разъяснения!!!
  Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:10   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него !!!
С места совместительства работник приносит справку, в которой указано: с какой даты по какую он работал по совместительству, №№ приказов и их даты - данные, необходимые для записей.
Кстати, на том же семинаре указывалось, что основанием для внесения записей о работе по совместительству может быть и сама справка: одна на обе записи, тогда её нужно вклеить или прикрепить в конце ТК.
В этом случае печать ООО "РРР" не ставится (ну нет возможности её поставить ).
Мне лично записи по приказам показались более соответствующими Инструкции №58, поэтому я выбрал этот вариант (тем более, что возможность поставить печать ООО "РРР" была ). :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:27   #18
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него !!!
Цитата:
ООО "РРР"
16 15.03.2004 прийнятий на посаду інженера з охорони праці за сумісництвом наказ №158-ОС від 15.03.2004 р.
17 28.10.2008 звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) наказ №369-ОС від 28.10.2008 р.
підпис печатка ООО "РРР"
Я не зрозуміла: ви пишете, що запис вносить основний роботодавець, а печатка - як видно з наведеного вами зразка вище - з роботи за сумісництвом?
З вашого попередньої відповіді випливає, що ви віддаєте трудову книжку на роботу за сумісництвом, там вносять запис і ставлять свою печатку?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:52   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него !!!
С места совместительства работник приносит справку, в которой указано: с какой даты по какую он работал по совместительству, №№ приказов и их даты - данные, необходимые для записей.
В этом случае печать ООО "РРР" не ставится (ну нет возможности её поставить ).
Мне лично записи по приказам показались более соответствующими Инструкции №58, поэтому я выбрал этот вариант (тем более, что возможность поставить печать ООО "РРР" была ). :wink:
Прошу прощения - наверное, не очень понятно написал
Ну была у меня возможность поставить печать другой организации (не отдавая ТК в "чужие" руки ) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 18:21   #20
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 39 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, т.е. вы хотите сказать, что если есть возможность поставить печать в ТК, не отдавая в чужие руки, то надо ставить?
Или все таки будет правильным не ставить.
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»