СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2015, 14:26   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,810
Вы сказали Спасибо: 673
Поблагодарили 1,308 раз(а) в 673 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juliy.alex Посмотреть сообщение
Бурлачук еще официально не заявлял о проблемах в данном тесте. Потому его наука еще и применяет.
Я учила психодиагностику , и по учебнику Бурлачука , в том числе (он был второстепенным учебником,ведущим был-Бодалев А.А.).,но за разъяснения спасибо
Вот когда официально заявит-тогда и посмотрим , и когда это официально, на основании тестовой выборки испытуемых будет подтверждено собранием экспертов,а потом официальным заявлением и публикациями. А пока-это не более, чем СЛОВА.
Как же вы работали в силовых структурах 10 лет с этим тестом, если не знаете,что он был адаптирован А.А. Бодалевым, Александровской,А.А. Рукавишниковым, А.Г. Шмелевым?
И ...судя по Вашему предыдущему посту, Вы и в Айзенке сомневаетесь?))))
И знаете,еще : и Кеттелл, и Айзенк- это "золотой стандарт психодиагностики", был и есть.
Докажут, что эти тесты не надежны и не валидны- да ради Бога, пусть предложат лучшее-будем работать. Только пусть вначале ДОКАЖУТ, а потом ПРЕДЛОЖАТ ЛУЧШЕ)))
Да,кстати, кто-то мне объяснит, почему ув.Бурлачук в своих учебниках по психодиагностике тест Кеттелла описывает как один из самых надежных из всех тестов по структуре личности??))))

Последний раз редактировалось vildana; 25.06.2015 в 15:00. Причина: дополнила пост
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2015, 12:00   #12
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 726
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Как же вы работали в силовых структурах 10 лет с этим тестом, если не знаете,что он был адаптирован А.А. Бодалевым, Александровской,А.А. Рукавишниковым, А.Г. Шмелевым?
Бли-и-ин.
А я проработал в "кадрах", позже в рекрутинге...более 30 лет...
И тоже не знал об этом.
Что мне делать, как мне быть?!
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2015, 10:55   #13
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,810
Вы сказали Спасибо: 673
Поблагодарили 1,308 раз(а) в 673 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Что мне делать, как мне быть?!
Даже не знаю,как-то будьте С этим можно жить))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»