СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2013, 17:39   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А в принципе - люди, а о чем мы вообще спорим?
Человек хотел узнать наше мнение, и мы его высказали, каждый свое.
Мнение высказать - одно, а указывать - чем людям заниматься - другое!
Или Вы ставите знак равенства между этими понятиями?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 17:55   #82
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мнение высказать - одно, а указывать - чем людям заниматься - другое!
Или Вы ставите знак равенства между этими понятиями?
Мотя, не кипятитесь! Указывать кому-то, как ему жить, в принципе невозможно (кроме, конечно, тех случаев, когда ты являешься главой какой-либо секты (но о существовании секты HR-ов я пока не слышал! )
Мои родители часто учили меня, как жить на этом свете, и иногда, поверьте, делали это довольно настойчиво , но даже в этом случае я не могу сказать, что они указывали мне, как мне жить...
Кто-то кому-то что-то посоветовал - значит ли это, что он "указывает"?
Если да - то в таком случае указываем друг другу мы все - и я, и вы в том числе...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Светлана А. (10.09.2013)
Старый 09.09.2013, 17:57   #83
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Мотя, не кипятитесь! Указывать кому-то, как ему жить, в принципе невозможно
1. Я не собираюсь кипятиться. Горячность, которая присуща молодежи - мня не касается!
2. Можно, еще как.
Вернемся?:
Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
лучше уж спортом занялись)))
Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
Многоуважаемfя Inka, не вам судить, повышайте лучше квалификацию.... следите за собой
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Кто-то кому-то что-то посоветовал - значит ли это, что он "указывает"?
Посоветовал?
Т.е. там было написано, примерно, так: я Вам бы посоветовала, я Вам бы порекомендовала?
Или я тихо читаю или пишущий тихо пишет.
Там было прямо указано - что ему лучше делать!
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
указываем друг другу мы все - и я, и вы в том числе...
А Вы никогда не видели в моих постах: я бы порекомендовала, я бы посоветовала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 19:05   #84
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
Многоуважаемfя Inka, не вам судить, повышайте лучше квалификацию.... следите за собой ( без обид)))
К чему эти огрызания?
Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
меня удивляет другое, вы все пытаетесь спорить осознавая мою правоту, зачем?
Я не привыкла выдавать свои фантазии за истину, такие дела) И мне не нравится, когда так поступают другие.
Из найденного на скорую руку о компьютерной зависимости:
10% детей, играющих в компьютерные игры, зависимы; Интернет-зависимость; Зависимость от компьютерных игр. Данные несколько отличаются от Ваших 90%, не так ли?)

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
мне не нужны тупой кивок головой, я люблю общаться с людьми, которые имею свое мнение
Отлично, при этом Вам придется смириться с тем, что мнения других людей могут существенно отличаться от Вашего.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (10.09.2013), Befis (10.09.2013), EllE HRD (09.09.2013), Lorata (10.09.2013), Svetlana_K (10.09.2013), Trishka (09.09.2013), Вика_86 (10.09.2013), Мотя (09.09.2013)
Старый 10.09.2013, 10:32   #85
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Inka
Цитата:
Отлично, при этом Вам придется смириться с тем, что мнения других людей могут существенно отличаться от Вашего
отлично, если они соответствуют здравому смыслу, в споре порой рождается истина.
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2013, 12:27   #86
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
К чему эти огрызания?
Огрызания - это признак собственного бессилия и недостатка аргументации.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (10.09.2013), Inka (10.09.2013), Светлана А. (10.09.2013)
Старый 24.02.2014, 12:08   #87
Лоа
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лоа
 
Регистрация: 19.08.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я давно сюда не заходила и наивно полагала, что моя тема будит быстро закрыта, ан нет).
Ок, тогда, осмелев, я вас дальше "замучаю" своими не стандартными вопросами.
Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
работодатели (да и мужчины в том числе) любят спортивных девушек))) я понимаю что это шутка,НО.... в каждой шутке есть только доля шутки))))
И так, у меня рост 175 см, вес 59 кг, объемы: 92/66/98 - достаточно спортивно?. Вот только меня мучает вопрос, если в резюме пишут "привлекательная внешность" (у меня есть опыт работы администратором/ассистентом руководителя) то уместно ли будет прийти на классическом 7-ми сантиметровом каблуке. Это уже целых 182 см получается, а вдруг руководитель "мелкий", а тут таааакая дама? Может, если требуют фото, значит внешность - важна, указывать свой рост? О! У меня может быть самое не стандартное резюме: с указанием роста, компьютерных игр и прогресса в них
Кстати, основная фишка была в том, что бы показать, что у меня хорошо развиты лидерские и организаторские способности, раз я смогла собрать под "своим" онлайн-флагом более 300 человек в возрасте от 19 до 45 лет. И если я увижу в объявлении, что требуется дизайнер - волшебник 90 уровня, то устно, при собеседовании, а не в резюме, возможно и упомяну о своем игровом опыте.
Лоа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2014, 12:38   #88
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Одна справа, що вимагають роботодавці. Інша - що пропонуєте їм ви. Рост в резюме, виглядає дивно, щоб не сказати більше. Якщо є якісь вимоги з цього приводу - то рекрутер, як правило, з"ясовує це питання ще на етапі телефонного інтерв"ю.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
Andry (25.02.2014), Лоа (24.02.2014)
Старый 08.05.2014, 13:07   #89
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию Перечитывала тему - задело

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
когда из этих пяти тысяч четыре вы заплатите за квартиру? А ведь еще и одеться надо, и еду какую-никакую купить..
.Конечно, можно больше работать и больше зарабатывать, но тогда не останется времени
... додумались сделать то, чего никто не делал до них (или делал, но не так!), и они добились успеха.
... не завидую – за свои деньги он платит сполна своим здоровьем, своим свободным временем, возможностью общаться с семьей…
Вы хотите зарабатывать? Не вопрос! Но готовы ли вы ради работы отказаться от всех прочих мирских соблазнов?! Подумайте…

...они хотят работать…
...работа найдется для всех, но при этом вы должны учитывать и тот момент, что вам тут придется рассчитывать только на себя, особенно в первое время.
Потому еще раз взвесьте все «за» и «против» - стоит ли ехать в другой город, чтобы заработать, или проще остаться дома и работать дистанционно, а в тот же Киев приезжать только для того, чтобы отдохнуть и посетить музеи и выставки.
Я выбор сделала и не жалею. Дома и стены помогают. и немножко от чувств
Так точно обо всем этом не говорил еще никто.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 13:41   #90
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию ИДЕАЛЬНОЕ РУЗЮМЕ

Из всего прочитанного сделала рУзюме:
Я - идеальный кандидат!!!
1. Не занимаюсь спортом (чур танго не в счет!)
2. Не склонна к комп.играм - кажется пустой тратой времени.
3. Никому не указываю.
4. Всех внимательно читаю.
5. Редко спорю (проще молча сделать по-своему )
6. 169; 89/59/89, волосы любой желаемый работодателем цвет
7. Болею работая.
8. В общем и в целом няшка )))))
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA