СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2011, 11:12   #1
Angel_a
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Angel_a
 
Регистрация: 11.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Уведомление о размерах зарплаты

Уважаемые коллеги, поделитесь опытом, если кто выплачивает ЗП на карточки в банк, а согласно ст. 110 КЗпП работодатель обязан уведомить работника о данных по заработной плате при каждой выплате. Как вы это делаете? Приглашаете работников и вручаете им выписки? Может какие-то другие варианты уведомления используете? Очень буду благодарна всем за ответ.
Angel_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2011, 11:37   #2
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 517
Вы сказали Спасибо: 256
Поблагодарили 729 раз(а) в 291 сообщениях
По умолчанию

На корпоративном портале каждому доступен свой расчетный лист. Этим вопросом занимается бухгалтерия
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Angel_a (11.07.2011)
Старый 11.07.2011, 12:37   #3
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтер по з-те выдает расчетные листки.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Angel_a (11.07.2011)
Старый 11.07.2011, 13:08   #4
Angel_a
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Angel_a
 
Регистрация: 11.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Бухгалтер по з-те выдает расчетные листки.
можно уточняющий вопрос: желающие приходят к бухгалтеру получать листки или нужно самому бухгалтеру обеспечить выдачу листков работникам?
Angel_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2011, 13:20   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,277
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
Счастье

А Вы как сами думаете?
Это обязанность работников - беспокоиться о расчетных листках или бухов - выдать их ВСЕМ работникам - желающим и НЕжелающим??
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2011, 13:27   #6
Angel_a
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Angel_a
 
Регистрация: 11.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы как сами думаете?
Это обязанность работников - беспокоиться о расчетных листках или бухов - выдать их ВСЕМ работникам - желающим и НЕжелающим??
Лично я считаю, что если работнику надо, он подойдет и возьмет у бухгалтера, но вот некоторые работники считают, что им бухгалтер должен принести расчетку "на блюдечке", потому что в законе написано, работодатель "должен".

Поэтому и прошу вас поделится опытом.
Angel_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2011, 13:30   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Как вы организуете процесс - это ваше дело. Главное, чтобы листки были выданы.
Работодатель также обязан выплатить з/п и выдать т.к. при увольнении, но я очень сомневаюсь, что у вас кадровик бегает за работником с трудовой книжкой. Скорее всего, сотрудники сами приходят в ОК, так ведь?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Angel_a (11.07.2011)
Старый 11.07.2011, 13:32   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,277
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angel_a Посмотреть сообщение

Поэтому и прошу вас поделится опытом.
Делюсь опытом и отвечаю на Ваш вопрос:
Цитата:
Сообщение от Angel_a Посмотреть сообщение
что им бухгалтер должен принести расчетку "на блюдечке", потому что в законе написано, работодатель "должен".
У нас всегда так обстоит дело с расчетками:
Бухи выдают расчетки начальникам отделов, участков...на своих подчиненных, а уже на участках ВСЕМ выдает начальник участка...
Работник, если не желает видеть в глаза расчетный лист - может тут же его выкинуть в мусор..никто не может запретить...
Если отдел состоит из одного человека, то он идет в расчетный отдел и сами берет свою расчетку, я иногда по два месяца за ней не приходила (сначала нЕкогда было, допустим, потом, забыла), ничего страшного нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Angel_a (11.07.2011), Mardge (11.07.2011)
Старый 11.07.2011, 13:36   #9
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Руководители подразделений забирают расчетки в бухгалтерии и раздают подчиненным.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2011, 13:40   #10
Angel_a
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Angel_a
 
Регистрация: 11.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем большое за ответы!

Очевидно самая распространенная практика - выдача листов через руководителей. У нас она также была, однако после случая с передачей расчетки через сотрудника другому сотруднику прекратилась, ввиду того, что информация о ЗП является закрытой и распространению другим сотрудникам не подлежит (локальное правило).
Angel_a вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»