СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.12.2010, 14:41   #1
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Директор - руководитель департамента

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли директор компании быть руководителем подразделения по совмещению (в нашем случае, подразделение - департамент)?
Ведь он будет сам себе подчиненным!

P.S. Мы - не гос.предприятие
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2010, 14:46   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

На госпредприятии: однозначно - НЕТ
на других - почему бы и НЕТ ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (21.12.2010), Мотя (21.12.2010)
Старый 21.12.2010, 14:48   #3
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Не запрещено - значит разрешено
Спасибо!!!!!
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2010, 15:29   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Ст.25"прим" - обмеження спільної роботи родичів.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.12.2010), Мотя (21.12.2010)
Старый 21.12.2010, 15:50   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех


Тем более с прямым подчинением одного другому...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (21.12.2010), Mardge (21.12.2010)
Старый 21.12.2010, 16:24   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли директор компании быть руководителем подразделения по совмещению (в нашем случае, подразделение - департамент)?
Ведь он будет сам себе подчиненным!

P.S. Мы - не гос.предприятие
А зачем это нужно?
Он, будучи директором, не может руководить департаментом?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.12.2010)
Старый 21.12.2010, 16:33   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Руки коротки - из своего директорского кабинета не достаёт до дверей департамента ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (21.12.2010)
Старый 21.12.2010, 16:39   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Ой, ребята...
Сегодня что ни тема - сплошная ржачка...
Я уже живот оборвала...
И тема "Улыбнуло" тут сегодня отдыхает на наших темах: то водим хоровод для Молодаямамочка, то директор от правосудия скрывается, то детектор лжи начнем применять, то директор сам себе родственник....
Я уже нИ мАгу-у-у....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Alinochka (21.12.2010), anatol_ua (21.12.2010), Наталья Р (22.12.2010)
Старый 21.12.2010, 17:36   #9
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Хочет он, хочет. Есть там некоторые нюансы
Спасибо всем за комментарии, настроение даже улучшилось!!!
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2010, 17:44   #10
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
Спасибо всем за комментарии, настроение даже улучшилось!!!
Еще больше улучшится, когда будете приказ формулировать.
Кстати, что Вы имеете в виду:
Цитата:
быть руководителем подразделения по совмещению
Совмещение или совместительство?
Потому что по совмещению получается как бы не "быть руководителем", а исполнять обязанности руководителя с доплатой.

Все равно получится смешно:
"Приказываю себе выполнять обязанности руководителя .... в порядке совмещения должностей с доплатой..."
или "Принять на работу Иванова И.И. по совместительству на должность .... и т.д.... Подпись Иванов И.И.".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA