СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.05.2008, 09:51   #21
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

1. Постановление Госкомтруда СССР № 521/30-18 от 11.12.1986 О порядке оплаты временного совместительства.

2. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці тимчасових робітників і службовців (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91).

3. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 1044-10 від 13.11.79, № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91).

4. Лист Мінпраці та соціальної політики України № 1-221/2950 від 30.05.2002 (Это про то, что эти нормы на Украине действуют до сегодня).
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо leonida за это полезное сообщение:
nata33 (02.06.2017)
Старый 16.05.2008, 10:33   #22
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara
Мой вариант: оставить должность вакантной и возложить исполнение обязанностей начальника отдела на Иванова в порядке совмещения?
Так, оскільки призначення в.о. за вакантною посадою не допускається.
Інструкція про порядок ведення ТК, п.5.3:
"Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника".
Отже, не буде порушенням, якщо ви в трудову книжку впишете в.о. нач.відділу (одним рядком, аналогічно запису про роботу за сумісництвом). Але це має бути бажання працівника, а не директора.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2008, 10:42   #23
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 262
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 97 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
Если можно дайте ссылку на норму закона.
Постановление Госкомтруда СССР № 521/30-18 от 11.12.1986 О порядке оплаты временного совместительства.
...
2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления.
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2008, 12:10   #24
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

"Был не прав, вспылил, прошу считать моё предложение безобразной ошибкой, прошу дать возможность исправить, искупить. Всё. Ухожу."
"Обыкновенное чудо" (режиссёр М. Захаров)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2008, 12:27   #25
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2008, 14:55   #26
mvk
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Исполняющий обязанности

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какими документами оформить назначение и.о. (в ситуации, когда основной работник находится в отпуске, на больничном, др.)
Заранее благодарю
mvk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2008, 15:00   #27
HR-Анна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Обязательно приказом о назначении и.о.
HR-Анна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2008, 15:03   #28
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию Re: исполняющий обязанности

Наказом.
Будь-ласка, користуйтесь пошуком, тема неодноразово обговорювалась.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2008, 19:14   #29
orsana1908@rambler.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.07.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Исполнение обязанностей (и.о)

Есть ли конкретное указание сроков, для пребывния на должности в качестве и.о. ( ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ).
И какие приминяются санкции ,если этот срок не соблюдается.
orsana1908@rambler.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2008, 17:29   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

"Справочник кадровика" №8 за 2008 г. стр. 94:
Указ Президиума ВС СССР №311-IX от 24.09.1974 г.
Короче, ИО - не более 4 мес.
Если более и не уволен, то считается постоянным.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»