СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.05.2010, 10:52   #21
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Это не мои источники ... Упоминания о подобном встречал не раз в разное время.
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Откровения друзей, учившихся на психологов подтверждают это (но в этом случае ни о какой выборке речь не идет).
слово упоминания - расплывчато... и его часто используют при манипуляциях и попытке сформировать общественное мнение
откровения друзей... это одна сторона, для вынесения таких приговоров нужно выслушивать и другую сторону

так что пока все это БОЙЯН, не более
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 11:11   #22
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Мне сдается что Вы в очередной раз восприняли текст личностно/эмоционально.

http://lurkmore.ru/Боян же к Вашему сведению несет несколько иной оттенок смысла.

Вы приписываете мне "манипуляции и попытку сформировать общественное мнение" ? - а назачем мне оно надо?

По поводу "другой стороны" - кого именно Вы имеете в виду?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 11:30   #23
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

это вы сами про себя? не приписывайте того, чего я не говорил, и уж точно не принимайте на себя лично

другая сторона - те самые психологи

Разговор пока беспредметный, кто-то чего-то обиженно где-то сказал...

давайте вернемся к теме поста, а вы если уж говорите про источники - приводите их. А не приводите, так будьте готовы к таким вопросам как у меня
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 11:40   #24
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, разговор беспредметный. Не говорят обиженного - обижаются без повода. Я Вам ничего не приписывал - лишь спрашивал. Реакция доставляет. Так что это не про меня )
Насчет источников я уже несколько раз писал - гугль в руки и вперед. Если Вам это нужно то самостоятельно и ищите. Вопросов же Вы не задавали.

Насчет другой стороны - так слова тех самых психологов и приводились. Полагаю что Вы не будете мне предлагать цитировать фразы ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 11:54   #25
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Так что это не про меня )
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Насчет источников я уже несколько раз писал - гугль в руки и вперед.
Насчет другой стороны - так слова тех самых психологов и приводились.
ну славу богу, а то я уже подумал что на себя принимаете

гугль? вы предлагаете мне же за вас пойти и потратить время и найти доказательства ваших высказываний?
потому моя позиция такая - говоришь – обосновывай, приводи конкретные источники
никто же по трудовому праву не ляпает просто так – а кто ляпает, так у него сразу и спрашивают – конкретно – в каком законодательном акте об этом говорится? (вот только опять на себя не принимайте )
тем более что о таких исследованиях я не слышал, я говорю это после очередного высшего социологического образования

по психологам тоже конкретно - сколько человек вам сказали, сколько вообще у нас психологов, можете ли вы высказывания тех психологов распространить на всю генеральную совокупность? 3 человека, 5 человек? Или вообще один в задушевной беседе под рюмку чая?
Знаете, в поездах, в автобусах тоже много чего говорят. К сожалению и с экранов TV, и из газет тоже. И что теперь?

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
http://lurkmore.ru/Боян же к Вашему сведению несет несколько иной оттенок смысла.
О! Вот тут мы подходим к Уточнение и интерпретация понятий
я бойян воспринимаю так
http://www.e-xecutive.ru/forum/forum...7533/messages/

а лукоморье это один из источников. у нас разные источники
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

Последний раз редактировалось EllE HRD; 01.05.2010 в 14:37. Причина: объединене постов
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:03   #26
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
гугль? вы предлагаете мне же за вас пойти и потратить время и найти доказательства ваших высказываний?
Нет - сделайте это за себя - это же Вам нужно а не мне. Если это Вам нужно. А если нет то и нечего беспредметно общаться.

Если у Вас есть определенная позиция - прекрасно, придерживайтесь ее. Но если Вам вздумается ее навязывать другим то будьте готовы к ответному посылу.

По трудовому праву я практически ничего здесь не писал, хотя некоторую его отраслевую специфику хорошо себе представлял. Так что не надейтесь - на себя не приму )

По поводу числа психологов - посмотри оригинал. Там явно написано: в этом случае ни о какой выборке речь не идет

Насчет числа высших образований - это не критерий. Как правило достаточно одного, все что свыше как правило мало что добавляет. У меня также много разных корочек - никогда не думал ими сверкать/использовать как аргумент.

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
О! Вот тут мы подходим к
Уточнение и интерпретация понятий
я бойян воспринимаю так
http://www.e-xecutive.ru/forum/forum...7533/messages/

а лукоморье это один из источников. у нас разные источники
Прекрасно. Но если эта тема для Вас бойан, то Вы давно знакомы с вопросом и знаете ответ, так? - тогда огласите его и не цепляйтесь к моим постам. Я с удовольствием узнаю "правильный ответ".

Последний раз редактировалось EllE HRD; 01.05.2010 в 14:38. Причина: объединене постов
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:14   #27
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,599
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 944 раз(а) в 348 сообщениях
По умолчанию

ответ у меня будет после проведенных исследований
а чтобы я "не цеплялся" - обосновывайте свои высказывания, только то
то есть я так понял источников и цифр у вас нет? И вы пытаетесь теперь все свести к моим цепляниям?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:21   #28
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
Лампочка

2 tipatov
Если действительно соберетесь проводить исследование - готова участвовать и, если нужно, помочь с организацией. Могу пополнить выборку изрядным количеством московских психологов в возрасте 30-35 лет. И вообще, думаю, многие откликнуться с удовольствием.
Вот только, Вы правы, нужно как-то сузить понятие "личные проблемы" до чего-нибудь менее абстрактного и более предметного.
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо foxchinese за это полезное сообщение:
ili (01.05.2010)
Старый 01.05.2010, 12:23   #29
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Екатерина, прочла о стремлении к власти. Думаю, что есть такое дело. Возможно. что идут не поэтому, но понимание, что знания могут помочь во влиянии на других, нередко уродует личность уже во время работы.
Если брать 2 категории сотрудников, которые есть здесь и имеют отношение к психологии, то эйчаров "больных властью" я встречала 2-3. А вот тренеров бооольше. При том у тренеров эта болезнь является иногда приобретенной, а иногда и определяет выбор профессии.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2010, 12:24   #30
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

tipatov, Вы путаете высказывание как утверждение и упоминание материалов.
Я не считаю что-либо по поводу психологов. Я не знаю их всех и каждого. Но материалам, которые мне попадались в некоторой степени доверяю. Частное подтверждение им у меня есть.
Цифра есть - "половина".
Я отправляю Вас к Вашим цеплянием. Тема не об этих беспредметных постах.

Николай, праздник сегодня. Воскресенье и первое мая. Хорошего Вам праздника.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»